戦略・経営コンサルタント
職務内容
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仕事内容
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【大阪】経営コンサルタント ～医療業界に特化／開業後の発展から経営をサポート～
～開業後の医療コンサルタント／教育体制の充実／3年で1000万円が目指せる～ ■業務内容： 耳鼻咽喉科、小児科、皮膚科、整形外科、内科を中心に、医院の開業後の経営コンサルティングを展開している当社において、医療機関向け経営コンサルタントとしてご活躍いただきます。 医療機関を対象に、事業課題の特定、経営戦略の立案、診療効率の向上策提案・実施、院内環境の整備（スタッフのモチベーション管理、患者様の導線強化）をお任せします！ ■業務の特徴・魅力： 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも604万円提示の可能性がございます。 当社主催のセミナーに参加のドクターから直接契約依頼を頂くため、営業を行うことはございません。 既存顧客との関係性を重視します！医療機関向けコンサルは一般的に「開業時」にフォーカスした支援サービスが多いですが、長期計画に基づいて、良きアドバイザーとして支援を続けるのが当社の在り方であり、引き合いは増え続けています。 契約の解約率は脅威の5％以下！※解約率の業界平均値は30％程度。 ■評価制度： 担当クライアント数に応じたコンサルティングフィー×分配率 月定額での契約となるため担当クライアント数に応じて収入に反映されます。 ■教育環境： 入社後の教育体制は、スケジュールを明確に細分化しております。座学、講義を通じ、未経験の方も半年以内に経営コンサルタントとして活躍できるための体制を構築し、コンサルティングのノウハウを凝縮したマニュアルも整備しています。在籍メンバーの殆どが未経験で入社しましたが丁寧な教育により皆様プロとしてご活躍いただいております。 ■組織構成： コンサルタント22名（取締役2名を除いて、コンサルティング業界未経験での入社率は100％） ■クレドメディカルについて： 日本国内ではまだ数少ない、開業後の医科診療所のコンサルティングに特化したコンサルティング会社です。 特に耳鼻咽喉科・小児科では取引件数において国内トップクラスのシェアを誇り、皮膚科、整形外科、内科においても他社にはないノウハウを蓄積し、業界でのシェアは確実に増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎】 ■必須条件： ・顧客折衝経験、医療現場での実務経験、または教育・公務など対人支援の経験をお持ちの方 ・新しい知識の吸収や業務改善に積極的に取り組める方 ・相手の立場に寄り添い、誠実にコミュニケーションを取れる方 ■歓迎条件：下記いずれか ・小売店やサービス業の店長経験3年以上 ・そのほか管理職の経験1年以上
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-9-5 NLC新大阪ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件に変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～345,460円 固定残業手当/月：45,940円～50,540円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,940円～396,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 店長などマネジメント経験者はコンサル未経験でも600万円～提示の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：入社後3年以上：平均1,000万円以上 ※マネジメント経験者の初年度年収には、入社一時金50万円を含む （入社一時金は入社半年経過以降の賞与支給時に合算して支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：子供手当あり 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度 自己研鑽制度（自己研鑽のための書籍購入費全額補助） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■育児支援制度 ■社内表彰制度 ■帰省制度 ■在宅勤務 ■福利厚生サービスベネフィットワン加入 ■ランチ費用補助 ■人間ドック費用補助 ■日本各地の有名リゾート地を会員料金の半額で利用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、年末年始休暇（5日）、育児休暇
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