機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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仕事内容
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【愛知/西尾】設計開発＜次世代電動車向け新製品企画＞ギヤ・モーター等担当／トヨタ系Tier1メーカー
～EV・ロボット・ロケット部品にも挑戦！エンジンの心臓部である動弁機構支える超精密機械部品メーカー／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％／自動車メーカーから品質管理優秀賞を多数受賞～ ■業務概要 次世代電動車向け新製品の企画・設計開発を担う当社の今後の中核を担うポジションです。ボトムアップで意見を発信し、新しい技術や製品開発に挑戦できる環境。安定基盤と成長機会を両立した職場で、技術力を磨きたい方に最適です。 ■職務内容： 次世代電動車向けの新製品・部品の企画・設計開発を担当いただきます。 eAxle用の新製品（減速機構※ギヤ、モーターユニット）の企画、製品設計、機能信頼評価の一連の開発、お客様への新製品の開発提案などの業務をお任せします。 ■業務の特徴： ◎使用CADソフト：CATIA ◎仕事の進め方：総勢300名が同じフロアにおり、設計開発担当は、品質保証/品質管理、生産技術、営業などと連携をして新しい製品開発を担当いただきます。 ■業務の魅力： 新製品開発に直接関わり、モビリティの進化を支えるやりがいがあります。自分の提案が製品性能や市場価値に直結するため、成果を実感しやすい環境です。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市中畑町浜田下二割19-2 事業内容：自動車部品製造 ■組織構成： 同社「ES先進開発本部 ES本部 ES室」は総勢18名で構成。ES室下には２つのグループがあり製品ごと役割・担当が分かれております(ギヤ・モータ担当など)。 ◎補足：上記組織とは別に「技術本部」があり、主にエンジン部品・量産部品の設計開発を担当。 ■職場環境： ・離職率２％/平均勤続年数15年と長期的に働ける環境 ・賞与年5ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上 ・36協定に準じてサービス残業は一切ございません。入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■同社の特徴： 当社は創業100年超でモビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発～量産まで一貫して行うメーカーです。現状に満足することなく新規事業領域への展開、開発案型企業への転換など培った技術を駆使した事業転換を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・設計開発のご経験をお持ちの方 ※商材不問 ■歓迎条件： ・自動車部品の設計開発経験者 ・金属・樹脂・アルミなどの設計開発に携わった経験 ・新製品の企画開発に従事した経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社＜技術本館＞ 住所：愛知県西尾市中畑町二割19番地2 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月 入社2ヶ月間は見習社員となり、賃金形態が時給となります。 ※基本給を時給換算するため給与水準の変動はありません。 ※入社2か月間は時給1800～2500円
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収額は経歴・スキル・実績に応じて変動いたします。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：5ヶ月以上／年2回（7月・12月） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者1.85万円・三親等以内3,500円／月 寮社宅：入社3年以内入寮可 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、ライフプランセミナー、テーマ別教育、語学教育（英語通信教育、英会話教室への通学、TOEIC(R)テスト受講）、Udemy、各種検定・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ・家族手当（配偶者：月18,500円／三親等以内：月3,500円） ・役職手当 ・職務手当 ・超過勤務手当 ・産休/育休制度（最長２歳まで）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・有給平均取得日数:18日以上/年(2024年実績) ・年末年始 ・夏季 ・GW
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