法務
職務内容
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仕事内容
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法務・コンプライアンス業務◆契約書審査中心/事業成長を支援/フレックス・年休123日
事業を止めるためではなく、事業を前へ進めるパートナーとして機能する法務・コンプライアンス部門です。契約審査に加え、新サービスや業務改革の企画段階から関与し、関係部門と最適解を導きながら事業成長に貢献したい方をお迎えします。 ■業務内容 法務・コンプライアンスのチームスタッフとして、契約書審査や法務相談を中心に、幅広い業務を担当します。 具体的には、業務委託契約書等の審査、各部署から寄せられる法務相談への対応、必要に応じた弁護士との連携を行います。契約書審査件数は3名体制で半年約150件、1人あたり月10件弱です。 また、この部署では、当局対応、コンプライアンス施策の企画・実施、リスク管理、内部通報対応にも携わります。新サービスの立ち上げや業務改革案件では、事業部門や経営陣と連携しながら法務・コンプライアンス面の論点整理やリスク評価を実施。単に法的な可否を判断するだけでなく、事業推進の観点も踏まえた提案が期待されます。 契約審査を着実に行いながら、関係者との調整や外部専門家との協議を進め、多面的な視点で課題解決に取り組むポジションです。 ■業務の魅力 ・法務の専門性を高めながら、コンプライアンスやリスク管理も経験できる ・全社施策や重要案件に関与し、経営判断に寄与できる ・事業部門のパートナーとして、事業成長に直接関わる機会がある ■働く環境 配属はコンプライアンス統括課です。課長1名（部長兼務）と課員4名で構成されています。困ったことを気軽に相談しやすい、穏やかな雰囲気の職場です。 ■働き方 ・平均残業時間は月30時間程度（7.5時間換算） ・業務習得後は週1回程度のリモート勤務を利用可能 ■キャリアパス 1年目は契約書審査を通じて法令知識と業務理解を深め、2年目以降は特定領域の専門性を高めながらリスク評価スキルを習得。将来的には新規ビジネス施策の支援やマネジメントへの挑戦も可能です。 ■企業魅力 同社は「守る法務」にとどまらず、「事業を前進させる法務・コンプライアンス」を重視しています。企画段階から事業部門と伴走し、法務・コンプライアンスの視点で事業成長を支援することがミッションです。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか【業界経験不問】 ・法務経験者 ・金融業界でのコンプライアンス経験者（法務知識をお持ちの方） ■歓迎条件： ・保険業界での上記経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線 ・東急多摩川線・池上線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（11:30～12:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間前後での処遇の変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 707万円～1,125万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：354,000円～563,000円 ＜月給＞ 354,000円～563,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程に従い支給 寮社宅：転勤社宅制度 社会保険：■介護保険あり 退職金制度：ポイント制退職金＋確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心に育成プランをご用意しています。 ＜その他補足＞ ■持株会制度、財形貯蓄制度 ■ソニー健保関連施設 他
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇、計画休暇制度、特別連続休暇3日、パパママ休暇
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