設備保全
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【三重/伊賀市】化粧品工場の設備管理・保全 ◆ユーティリティ・生産設備／夜勤無／転勤無し選択可
～大手化粧品メーカー多数取引／工場インフラ＋生産設備／設計・導入にも挑戦可／年間休日120日／働きやすさとキャリア形成の両立～ 大手化粧品会社との取引先多数の当社伊賀上野生産工場にて、エンジニアリングの業務をお任せいたします。 ■業務概要： 設備設計・製作～メンテナンスまで、幅広い経験を積むことが可能です。 高品質な製品をお客様にお届けするための設備投資など、常にアップグレードを実施しています。 さらに内製化も進めており、設備設計・導入など上流工程にも挑戦することが可能です。 ■業務内容： ▼インフラ設備（電気・水・蒸気等）の維持、管理 ∟生産ラインの稼働状況を監視し、効率的な運用を維持。 ▼生産設備の新規導入、メンテナンス、故障修理 ∟生産設備の定期的なメンテナンスを行い、故障を未然に防ぐために適宜確認。 ▼工場内設備全般の営繕 ∟安全管理 作業環境の安全性を確保し、従業員の安全を守るための対策を実施する。 ∟環境対策 環境に配慮した製造プロセスを導入し、持続可能な生産を目指す。 ＜入社してすぐの業務＞ 入社してすぐは当社工場のインフラや生産ライン・生産設備の把握、工場の一日の流れを理解していただき、先輩社員と共にOJTで業務習得をしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、エンジニアとして当社工場の円滑な運営の為に生産設備の維持・メンテナンスやインフラ管理等をお任せいたします。 ■本ポジションの魅力： 当社は名ブランドを展開する大手メーカーと長年取引している高い技術力を持ったOEMメーカーです。 そのため、1度は目にしたことがある大手メーカーが展開する商品に携わって頂くことが出来ます。 自身が携わった商品を市場で目にすることも大いに想定されやりがいの感じられる仕事です。 ■当社の魅力： 歓送迎会や忘年会などで社員間の親睦を深める事を目的として、これらの行事に会社より補助金を支給する制度もあります。 当社では日頃仕事に励んでいる社員一人ひとりの豊かな生活と心身の健康を願い、またときには仕事の事は忘れ、リフレッシュを図ってもらうため、各種福利厚生制度を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・生産設備の管理・保全、または工場ユーティリティの維持管理経験をお持ちの方（目安10年） ※上記経験があれば、学歴・専攻分野は問いません ■歓迎条件： ・電気主任技術者（3種） ・機械～電気分野まで幅広く知識・経験を身につけたい方 ・化粧品などの身近な製品のモノづくりに関わりたい方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 上野工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7丁目6番地の1 勤務地最寄駅：近鉄大阪線／伊賀神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～340,000円 ＜月給＞ 280,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により変動する可能性があります。また、想定年収は月平均残業1０時間を含んだ金額となります。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回 ■夜勤手当：法定の25%の割増賃金とは別に夜勤手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（自動車通勤の際は別途規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用制度あり（65歳迄） ＜定年＞ 62歳 再雇用制度あり上限67歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得制度（フォークリフトなど） ＜その他補足＞ ■管理者手当 ■社員旅行、慰安旅行 ■企業年金、団体保険、財形貯蓄 ■結婚祝金、出産祝金、親睦会補助金 ■介護休業、育児休業（年10名以上の実績あり） ■福利厚生倶楽部 ■各種スポーツイベント（野球部、ゴルフ会、薬業テニス大会への参加） ■支度金および家賃補助：借り上げ社宅制度（条件有）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）
この求人に興味がありますか？