プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【千葉】保全工事のPM（オフサイトプラント）コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休み
■業務概要 コスモ石油千葉製油所におけるオフサイトプラント設備の保全工事プロジェクトマネジメントをお任せします。 設備の安定操業を支えるため、タンクを中心とした各種設備の保全工事において、工事計画の立案から積算、ベンダーとの調整、工程管理まで幅広く担当します。 現場作業を行うポジションではなく、プロジェクト全体を統括する立場として関係者をまとめながら工事を推進するため、施工管理や設備保全の経験を活かして上流工程に挑戦したい方に最適な環境です。 ※担当案件は数百万円規模から数億円規模まで多岐にわたります。 ■オフサイトプラントとは 製油設備を支える付帯設備の総称です。原油・製品の受入や貯蔵、出荷設備のほか、電気や蒸気、冷却水などを供給する設備で、製油所の安定操業を支える重要設備です。 ■具体的な業務 ・保全工事の積算、予算策定 ・工事計画の立案 ・協力会社やベンダーとの調整 ・工程、品質、安全管理 ・プロジェクト進捗管理 ・顧客および社内関係者との各種調整 ・契約締結、許認可申請、届出対応 ■この仕事の魅力 ・コスモ石油製油所の大規模設備保全に携われる ・数億円規模のプロジェクトを担当可能 ・施工管理や保全経験を活かしてPM業務へステップアップできる ・計画から完工まで一貫して携われる ・発注者に近い立場で設備投資案件を推進できる ■就業環境・福利厚生 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・コスモ石油千葉製油所勤務 ・最寄駅から無料シャトルバスあり ・住宅手当、家族手当あり ・育児休暇取得実績多数 ・平均勤続年数16年と高い定着率 ■当社の特徴 コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社として、設計・建設・メンテナンスまで一貫して手掛けています。コスモ石油向け案件を中心に安定した受注基盤を有し、石油精製プラントだけでなく石油化学、工業ガス、再生可能エネルギー分野にも事業を拡大中です。 近年は風力発電や水素関連設備など次世代エネルギー分野にも注力しており、安定性と将来性を兼ね備えた環境で長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：何れかの経験をお持ちの方 ・プラント建設工事やメンテナンス工事における施工管理経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・コンストラクションマネジメント経験 ■歓迎要件： ・危険物取扱者（乙種4類、甲種）、酸素欠乏硫化水素危険作業主任者 ・監理技術者資格 （1級土木、管施工管理技士、機械器具設置工事など） ・タンク・配管の設計の知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井海岸2番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：当社規定による 寮社宅：借上社宅、借上寮（年齢制限有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度があります。 ＜その他補足＞ ■家族手当補足：子供1人目15,000円、2人目10,000円（配偶者等の扶養家族への手当は無） ■住宅補助：6,500円（親宅）～60,000円（都内持家） ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度、持株会制度 ■慶弔見舞金支給制度 ■特別休暇制度、積立休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度 ■育児休職制度、介護休職制度 ■研修センター、厚生補助（WELBOX） 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇 等 ※年次有給休暇は4月1日入社の場合21日付与。期中入社の場合月割、翌年4月より年21日付与。
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