プラント-プラント設計（電気・計装）

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仕事内容

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【千葉／計装エンジニア】コスモエネルギーG◆賞与実績5か月分◆土日祝休◆年休126日

電気計装エンジニア◆コスモエネルギーグループ◆賞与実績5ヶ月分◆平均勤続16年◆数億円規模案件に携われる ■業務概要 コスモ石油千葉製油所を中心としたオフサイトプラント設備において、電気・計装設備の保全計画、改修工事計画、施工管理業務をお任せします。 単なる設備保全ではなく、設備更新や改造工事の計画立案から調達、設計管理、施工管理まで一貫して携わるポジションです。社内関係者や協力会社、ベンダーとの調整を行いながら、製油所の安定操業を支える重要な役割を担います。 オフサイトプラントは、電気・蒸気・冷却水・燃料などの供給設備や、原油・製品の受入・貯蔵・出荷設備を指し、製油所全体の安定稼働を支えるインフラ設備です。 ■具体的な業務 ・電気・計装設備の保全計画および改修工事計画の立案 ・工事費用の積算および予算策定 ・電気計装設備の更新、改造案件の推進 ・機器調達およびベンダー管理 ・設計、工事、試運転までの進捗管理 ・協力会社や顧客との各種調整業務 ・安全、品質、工程管理 ■この仕事の魅力 ・コスモ石油千葉製油所の大規模設備に携われる ・数百万円から数億円規模まで幅広い案件を担当 ・保全だけでなく計画立案やプロジェクト管理の経験を積める ・電気計装技術者として市場価値を高められる環境 ・発注者に近い立場で設備投資案件を推進できる ■働きやすい環境 平均勤続年数16年と定着率が高く、多くの社員が定年まで活躍しています。育児休暇など福利厚生も充実しており、近年は男性社員の取得実績も増加。若手のうちから大きなプロジェクトを任せる風土があり、技術者として着実に成長できます。 また、勤務地となるコスモ石油千葉製油所へは無料シャトルバスを利用可能。安定した働き方と専門性向上の両立を実現できる環境です。 ■会社の特徴 コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社として、石油精製プラントをはじめ、石油化学・工業ガス・再生可能エネルギー分野まで幅広く事業を展開しています。近年は風力発電や次世代エネルギー関連設備の案件も増加しており、安定した経営基盤のもと将来性の高い分野へ挑戦できることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：プラント建設工事やメンテナンス工事における以下のご経験いづれか ・計装電気設備の設計経験 ・施工管理経験 ■歓迎要件： ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・1級計装士 ・管理技術者資格 （1級電気施工管理技士、電気通信工事管理技術者など）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市五井海岸2番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：当社規定による 寮社宅：借上社宅、借上寮（年齢制限有） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTが中心となりますが、階層別研修・技術者教育訓練制度・各種資格取得支援制度があります。 ＜その他補足＞ ■子供手当補足：1人目15,000、2人目以降10,000 ■住宅補助：6,500円（親宅）～60,000円（都内持家） ■財形貯蓄制度 ■コスモ共済会制度、持株会制度 ■慶弔見舞金支給制度 ■特別休暇制度、積立休暇制度 ■リフレッシュ休暇制度、リフレッシュ旅行補助金制度 ■育児休職制度、介護休職制度 ■研修センター、厚生補助（WELBOX） 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 メーデー（5/1）、創立記念日（10/25）、年末年始休暇、慶弔休暇、積立有給休暇 等 ※年次有給休暇は4月1日入社の場合21日付与。期中入社の場合月割、翌年4月より年21日付与。