組立・その他製造職
職務内容
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仕事内容
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【刈谷】車載向けハーネス製作、各種部品解析◆サポート◎／年休124日／人材大手PERSOLグループ
～エンジニアからマネジメントまで幅広いキャリアを描くことができる／メーカー出社者多数在籍◎／最先端技術を身につけられる環境～ ■業務概要： 自動車試作ハーネス製作・電子基板断面研磨・解析業務を担当します。 ◇メイン業務（1） 自動車用のハーネス製作を主軸として、家電・航空機・ 産業機械・ロボットなど、多岐にわたる電線（ハーネス）試作です。 ◇メイン業務（2） 製品開発信頼性評価後の電子基板耐久寿命・出来栄え、 その他自動車関連部品等の、小物部品の解析、樹脂で埋めて切断、 切断面の研磨・マイクロスコープ（光学顕微鏡）による観察解析です。 ※ご希望やスキルに併せ、幅広い案件をご紹介させていただきます。 ■業務詳細： ◇ハーネス接続図面を見ながら、試作ハーネスの製作・組み立てを行い、 試験や実験用に回路変更・改造などを行います。 ◇試験や実験用ようとして、電気的なデータ・遮断ができるように、 中間インターフェーススイッチBOXの加工なども行います。 ◇電子基板素子をマイクロスコープで観察し、電子基板の耐久評価 （熱衝撃・振動・ウゥスカ・マイグレーション）の不具合兆候探求を行い、 各種溶接（はんだ）の劣化を樹脂で包埋した後、精密切断機・研磨機を用いて 表面観察できるように加工・解析観察する業務になります。 ※その他、試作車両の分解・組み立て・改造、他社ベンチマークにおける分解精査なども行います。 ■取り扱い製品： 自動車関連製品全般ハーネス、ドローン、産業機械、農建機、ロボット、試験評価用設備（ベンチ）、自動車用ECU電子基板・素子・小物部品（例：インジェクタノズル・ソナーセンサー・パイロヒューズ）など ■顧客先： 大手自動車メーカーや自動車部品メーカー、航空機ドローン開発系企業など ■身につくスキル： ◇試作レベルの高品質なもの作りや、断面解析によるコアな領域の知識が身につきます。 ◇試作図面を読み解き、実際に形作るまでという、一連の業務を身につけられます。 ◇また断面観察など、材料物質の不具合兆候探索という、根気のいるコアなお仕事ですが、顕微鏡を使いこなせるようになるため、他の業種で必要となる汎用的なスキルが身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇一般PCスキル（Excel・PPT） ＋以下いずれか（同等業務可） ◇試作ハーネス（電線）加工経験者※手締め経験 ◇断面研磨経験者※電気基板はんだクラック解析 ■歓迎条件： ◇分解・組み立て・加工経験者（はんだ付け）もの作り経験・整備経験・ライン加工経験者 ◇自動車・建機・重機の整備・工場配電盤の電気配線工事などの経験者 ◇レース車両改造・ドレスアップカスタム経験者
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先（愛知県内） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間・配属前・待期期間中、処遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～432,000円 ＜月給＞ 266,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回/賞与年2回（3.0ヶ月分） ■モデル年収（20H残業込み）：570万円/30歳、690万円/35歳、760万円/40歳、870万円/45歳 ※給与は固定給のため案件単価に左右されません ■その他：役職手当あり／時間外手当100％支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（寮費補助）※当社規定による 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 65歳までの再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社後当社研修施設にて技術研修を実施（研修期間は経験により異なる、高スキルの方は研修が必要ない場合も有り）。 ・配属後も各種勉強会や資格取得講座などを受講可能 ・階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 社員がキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、資産形成や健康支援など幅広くございます。 ■具体例 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・公募型社内異動制度・グループ移動制度 ・資格取得助成金制度例 ・リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ・複業（副業）制度（要申請） ・単身寮（寮費補助／規定あり） ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅等）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始、GW、慶弔、有休※消化率80.3％ ■産前・産後休暇※産休取得率100％ ■育児休暇※育休取得率100％・男性取得人数19名 ■配偶者出産休暇 ■特別休暇、フレックス休暇（3日間）
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