内装設計・インテリア・空間デザイン
職務内容
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仕事内容
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【愛知・岐阜】インテリアコーディネーター◆残業22H／年休127日／在宅・時差出勤・育児支援◎
【女性活躍支援（育産休・時短・在宅・時差出勤可）◆21時にPC強制シャットダウン／残業22h／年休127日】 ■業務内容 注文住宅のインテリアコーディネーターとして、お客様との打ち合わせから仕様決定までを担当いただきます。 家族構成やライフスタイルなどをヒアリングし、お客様の理想の住まいを形にしていく仕事です。 当社では価格帯やコンセプトの異なる複数ブランドを展開しており、それぞれのブランドコンセプトに沿って提案を行います。 注文住宅ならではの住まいづくりに携われる一方で、ブランドごとの世界観や提案の方向性が明確なため、コーディネートの裁量を持ちながらも提案を進めやすい環境です。 ■業務の詳細 外壁や床材、キッチンなどの設備機器、壁紙や照明などの仕様をお施主様のご要望に合わせてご提案し、プレゼン作成やお見積りを行います。仕様が決まったら作成した承認図を工事着工前にお施主様にご確認いただき、承認いただいた内容を監督や職人さんに引継ぎ、工事着手となります。 《業務の流れ》 （1）お施主様との仕様打合せ （2）打合せ資料(プレゼン)の作成や修正 ・床材・壁紙・外壁・屋根などの内外装仕様の提案 ・キッチン・洗面・トイレや照明などの設備機器の選定 ・メーカーショールームに同行しサポート （3）仕様関係のお見積り （4）最終の設計図書(承認図)の作成 ■組織構成／育成体制 20～30代の社員を中心に、3～4名の組織で構成されています。 入社後は先輩社員との2名体制で案件を担当し、実務を通じて業務の流れを習得いただきます。 経験を積んだ後は、担当者として独り立ちしていただく予定です。 また、営業職として経験を積んだ後にインテリアコーディネーターへキャリアチェンジした社員も在籍しており、職種に捉われないキャリア形成が可能です。 ■働く環境 ◎完全週休二日制（シフト制）・年間休日127日 シフト調整もしやすく、住宅業界の中でもしっかりと休みを確保できる環境です。 ◎リモートワーク・時差出勤制度あり ◎残業月20時間程度 PCは21時に自動シャットダウン。会社として長時間労働を防ぐ仕組みづくりを行っています。 ◎育児・出産休暇取得率・復職率100％ 時短勤務制度も整備しており、ライフステージが変化しても長く活躍いただけます。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験 ・インテリアコーディネーターのご経験者 ・インテリアに関する業務経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大府展示場 住所：愛知県大府市横根町前田40-1 中京テレビハウジング大府No.9 No.29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長久手展示場 住所：愛知県長久手市岩作長鶴50 CBCハウジング長久手住まいの公園No.2 No.10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛知・岐阜エリアの住宅展示場 住所：愛知県・岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～296,000円 固定残業手当/月：74,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■歩合有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円まで 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項無し 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 再雇用65歳 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■通勤手当あり（同社規定に準ずる） ■各種資格手当 ■育児短時間勤務制度 ■住宅取得支援制度 ■ベネフィットステーション加入 ■社内業績表彰 ■永年勤続年表彰 ■社内保育園設置予定
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（平日） 有給休暇（入社6か月後10日間付与）、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、その他特別休暇
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