建設・不動産個人営業

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仕事内容

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【名古屋/転勤なし】土地活用営業＜100％反響型＞明確な評価基準と給与で年収UP多数◎安定性抜群！

＼2000万プレイヤーも多数！業界トップクラスの利益率＆明確な評価と給与で年収大幅UP！／ 【40・50代入社も多数＆中途入社多数で風通し◎～転勤なし！飛び込みテレアポ無し！来年度から年休120日予定！】 創業15年で社員数3000名以上＆売上2000億円突破の成長率！ ～評価制度・収入への反映がわかりやすい◎／急成長ハウスメーカーの第二の中核事業／拡大フェーズで裁量権大きい～ ＜魅力ポイント＞ （1）反響中心のため、顧客への提案など、本質的な営業活動に集中しやすい環境です （2）高利回り（表面利回り10％）の商品力・用途の広さで、自信をもって提案できます （3）技術品質の高さを維持するための万全の施工体制で、技術部隊を理由に失注することがないようにしています （4）シンプルかつ明快な報酬体制◎ ボーナスのほか、報奨金＋累積報奨金があり、成果がそのまま収入に直結します ※2000万以上稼ぐ社員も在籍 ■業務内容 資産活用部の営業として、土地オーナーに向けた賃貸住宅（アパート・マンション）を中心とした土地活用の提案を担当します。 集客は反響や紹介が中心のため、新規飛び込みはありません。 ・土地情報を収集、現地調査やヒアリング（家族構成、相続意向、税負担など） ・市場調査を踏まえ、収益性・節税・資産承継の観点から事業計画を作成 ・設計・施工部門や金融機関と連携し、賃貸住宅のほか、事務所・店舗・福祉施設など用途も含めて最適案を提案 ・契約後も完成まで営業が窓口となり、進行管理や顧客フォローを担当 過去の営業経験を活かし、課題整理→計画→実行を一貫して担う実務が求められます。 ◎『固定給＋インセンティブ＋報奨金』で入社後2年で年収1000万円超も可能！明確な評価制度で役職と年収を早期に上げて行ける！ （年収例） 主任：600 ～900万円 係長：720 ～1200万円 課長：1000 ～1500万円 営業所長：1300 ～2000万円＋ ※少数精鋭で事業展開していることや販売戦略等もコストを意識して行っているため、利益率が業界でもトップクラスで、成果に対して他社より高い年収をお渡しすることが可能です。 ※固定給も役職に応じてUPしていきます 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・不動産営業経験のある方 ■歓迎要件： ・土地活用営業経験のある方 ・宅建資格をお持ちの方 ※マンション販売、売買仲介営業の経験者の入社実績もあります ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 中部エリア資産活用事業部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件面変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,182円～463,636円 固定残業手当/月：56,818円～136,364円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3月、9月／個人の実績に伴います） ■年収は前職の実績・ご経験・ご年収などで変動します ■モデル年収： 年収720万円 29歳 年収1040万円 34歳 ※報奨金・賞与を合わせると20代～30代の方でも年収1000万円が十分可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得一時金：入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ※一級建築士200万円（二級７０万円）／宅地建物取引士50万円／建築施工管理技士１級５０万円（２級２０万円） ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■社内イベント：BBQ、社員旅行、キャンプ 納会等ご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※2027年度1月から年間休日120日を予定※ 完全週休2日制 ※水・日休み 年末年始休暇：16日間（2024年度）／創立記念日休暇など ※休日出勤の際は必ず振休取得。