アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【充実研修あり／電気電子系研究開発職】大手メーカー案件多数／年収530万円～／未経験歓迎
■この求人の魅力 ・未経験から専門技術を学べる充実した研修制度 ・大手メーカーを中心とした多彩なプロジェクトに携われる ・幅広い経験を積みながら市場価値の高いエンジニアを目指せる ・年収アップを実現している社員も多数 ■業務内容： メーカーの研究所や開発拠点で、最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。 【電気・電子設計開発技術職】 自動車（特にEV,PHEV,FCV）、半導体製造装置、ロボット、医療機器、燃料電池、IoT機器などの研究開発業務を担当 【職務内容例】 ★CASEの推進 ・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の電源系・駆動系システムの研究開発 ・自動運転車両（レベル４・５）の特にセンシングに関わる研究開発 ・シェアリングやそのサービスに関わるシステムに関する研究開発 ・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の制御技術の研究開発 ★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発 ★その他、特殊性や難易度の高い電気・電子設計開発業務 ※CR-5000、CR-8000、CATIA、AutoCAD、LTspice、 等 ※MATLAB、Sigrity、ANSYS、PHOENICS、HyperWorks 等 ■研修制度 入社後は基礎から学べる研修をご用意しております。 知識やスキルの習得だけでなく、全員に自信と実践力を身につけてもらうことがアルトナーの教育・研修のコンセプトです。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■入社事例 入社時26歳・物理学専攻 前歴：大学院博士後期課程 退学 前職年収：なし ↓ アルトナー入社後、次世代燃料電池車の研究 年収約640万円 ■働き方・福利厚生 年間休日126日、完全週休二日制、有休取得率89.6％、付加賃金手当（最大881,000円／月）、寮制度あり（研修時・転居時は2年間の寮制度） 2025年度の残業実績は月平均16.9時間です。 ■こんな方を歓迎します ・手に職をつけたい方 ・研修制度が整った環境で成長したい方 ・学生時代に学んだ専門知識を活かして働きたい方 ・新しい環境にチャレンジしたい方 ・エンジニアとして長期的なキャリアを築きたい方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・理系のバックグラウンドをお持ちの方 ・高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方 ※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します！
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 全国勤務 住所：大阪府/愛知県/神奈川県/栃木県を始めとする各事業所管轄のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（11:45～12:30） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～340,000円 ＜月給＞ 303,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※付加賃金手当：本人の利益貢献額に応じて支給される手当。（最大881,000円／月 まで支給） ※前職の経験や能力を十分考慮して決定します。 ※年収例：948万2,000円／39歳、677万2,000円／28歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 災害補償保険（総合福祉団体定期保険） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：未経験者は入社時あり。転居を伴う移動時は2年間有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修（一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修）、キャリアサポート講座（分野別階層別技術研修）、能力開発セミナー（人間力UP）、管理職者研修、コンプライアンス研修等、資格取得援助有 ＜その他補足＞ 寮制度(研修中・転居を伴う移動時は2年間有)／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ） ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ただし、配属先就業場所により異なります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）、育児・介護休暇 ※男性社員の育児休暇取得実績あり
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