金融商品開発
職務内容
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仕事内容
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【大崎】商品開発（約款・事業方法書の策定）服装自由／リモート可／所定労働1日7H／日本生命G
■業務内容： 当社の成長戦略の中核を担う新商品開発・商品戦略の推進担当として、商品構想から上市、その後の改善までを一貫して担っていただきます。商品数理グループや関連部門と密に連携しながら、市場競争力と中長期的な収益性を両立する商品づくりをリードするポジションです。 （具体的な業務内容） ■約款・事業方法書の策定および金融庁対応 ・新商品開発や商品改定に伴う約款・事業方法書の新規作成および改定 ・商品数理グループが設計した算出方法・商品設計思想を踏まえた制度面・法令面での具体化 ・金融庁との事前相談・認可折衝における資料作成、質疑対応 ※単なる文書作成に留まらず、商品コンセプトやリスク管理の考え方を言語化し、説明する役割を担っていただきます ■商品開発プロジェクトの企画・運営 ・新商品・商品改定に関する商品開発プロジェクトの推進役 ・商品数理、営業、システム、法務、リスク管理、再保険担当など社内関係部門との調整・合意形成 ・スケジュール管理、課題整理、意思決定支援などを通じたプロジェクト全体のハンドリング ・市場環境・競合動向を踏まえ、「売れる商品」「持続的に収益を生む商品」を実現するための設計・実行 ■ご契約のしおり等、お客さま向け・社内向け帳票の整備 ・ご契約のしおり、重要事項説明書等のお客さま向け資料の作成・改定 ・商品内容や保障構造を、お客さまにとって分かりやすく、誤解のない表現に落とし込む役割 ・営業・事務・システム部門が作成する関連帳票の内容確認・整合性チェック ※ 商品設計の「最後の砦」として、品質・一貫性の担保を担います。 ■本ポジションの魅力： （1）成長フェーズの中核業務 今後3年間で業界のリーディングカンパニーを目指す中で、将来の収益基盤となる新商品の開発に深く関与できます。 （2）商品戦略×実行の両立 単なるドキュメンテーションではなく、商品コンセプトの検討段階から関与し、実行まで担うことができます。 （3）専門性を高めつつ、将来的なキャリア展開も可能 商品開発のスペシャリストとしての深化だけでなく、商品企画・商品戦略・管理職へのキャリアパスも想定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■以下の何れか（または、これに準じる条件）を満たす方 （1）保険会社の約款・事業方法書を策定する部門における業務経験をお持ちの方 （2）保険会社の商品開発のコーディネーション部門で業務経験をお持ちの方 【尚可条件】 ■商品開発を行うための関係部門とのコミュニケーション能力、チームワーク、論理的思考 ■商品開発に関し前向きで、常にマーケットに敏感で、良い商品を開発したいというマインドをお持ちの方 ■一時払窓販商品を供給する会社において、上記条件（1）を満たす方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,500円～767,799円 ＜月給＞ 351,500円～767,799円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年1回（6月支給） ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度/会社規程有 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス、ハラスメント研修、新任ライン長研修 ・資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業 （入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■退職金規程：定年65歳 ■確定拠出年金制度 ■通勤手当 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助 ■資格取得支援制度：資格の種別に応じ最大50万円支給 ■資格手当：アクチュアリー、弁護士、公認会計士の資格保有者に支給 ※支給要件は社内規程に基づく ■?般的な福利厚?（法定休暇、介護関連など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 リフレッシュ休暇（5日間/年度）、傷病休暇（5日間/年度）、アニバーサリー休暇（1日間/年度）、健康診断休暇（1日間/年度）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など
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