機械・金属加工

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仕事内容

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【大阪／未経験歓迎】技術系ポジションサーチ（品質や生産技術）日本製鉄G／抜群の福利厚生／働き方◎

【未経験歓迎◆技術ポジションサーチ求人／製造～生産技術・品質など！働き方◎有給消化◎／日本製鉄G／エネルギー業界に貢献】 ☆ご経験に応じて幅広く検討いたします！☆※書類選考合格の連絡に合わせてあなたのスキルにあったポジションをご提案します！ ■ポジション例： （1）製造職：NC旋盤による決まった大きさや長さで削る加工作業 （2）加工職：表面処理機械を用いた金属製品（油井管継手）の特殊コーティング作業 （3）生産管理職：受発注管理／生産の進捗管理 （4）技術サポート職：製造工程の統括・管理、プロセス改善、設備の導入、一部QC活動を対応します。 （5）製造部リーダー職：製造現場のまとめ上げ、メンバーの教育・製造作業効率化 （6）品質保証部、管理部：精密測定器を用いた品質検査・校正 製造現場のDX推進などにも今後着手していく予定です ■業務のやりがい＜社会インフラを支える！＞ 地中に埋まっている石油をくみ上げるためのパイプ同士をつなぐ「カップリング」を製造しております。石油は様々なものを作るために必要で、例えば車や飛行機を動かすためのガソリンやジェット燃料を作るためにも使われます。また、プラスチックのおもちゃや、洋服の一部も石油から作られているため生活するうえで必要不可欠です。社会インフラの一部に携われるため社会貢献性を感じれます◎ ＜カップリングとは？＞パイプをつなげるため部品です。石油を取り出すために地面の深いところまでパイプをつなげる必要があります。そのときに、パイプ同士をしっかりとつなげるためにカップリングが使われます。このカップリングのおかげで、石油を安全に取り出すことができます◎ ■働き方：土日休みの完全週休二日制で、年間休日は120日。平均有給取得日数15日、残業も20h程度と働きやすい環境です。平均勤続年数18年と定着率も非常に高い数値をキープしています。 ■キャリアパスについて： 職務遂行上に必要な公的資格などの取得費用を全額支給いたします◎スキルアップを目指しやすい環境で、製造職から他の職種へのチャレンジも歓迎致します。また新卒・中途に関係なく本人の希望や能力に合わせ評価します。過去入社4年で主任への抜擢もあります◎ 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◎＞ ＜第2新卒歓迎＞ ★未経験歓迎の求人です！未経験者も積極的に採用しています！★ ～販売サービスなど別の職種の方も未経験で中途入社後多数活躍！～ ■下記いずれかに該当する方 ・０から技術職種へ挑戦したい方 ・製造職から他の職種へキャリアチェンジしたい方 ■歓迎要件 ・製造現場での何らかのご経験が有られる方（職種不問） ・工業高校や理系学部のバックグラウンドが有られる方 ・フォークリフトの免許 ・危険物取扱者（乙種4類）の資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市河原町1-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／柏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30～17:00 20:15～4:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回（4.2ヶ月） ◆20代／年収410万円 ※残業代（20h/月含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：※条件あり。入社後に一度相談ください 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTの中での教育 ■資格取得費用の全額支給 ■能力評価マニュアルに基づき、段階ごとの技能習得 未経験の方でもそれぞれのご経験に合わせ、金属加工のスキルを身に着けることが出来ます。 ＜その他補足＞ ■食事手当4200円支給 ■財形貯蓄制度、融資制度、日本製鉄グループ従業員持株会制度、日本製鉄グループ保険制度、積立年金保険制度、永年勤続表彰制度、慶弔見舞金制度、遺児福祉年金制度 ほか ☆くるみん認定（2017年）を取得しました！子育てサポート企業の証です！☆ 実力主義の給与体系・評価制度を導入、教育・研修制度が充実（資格取得支援制度あり）、時短勤務制度あり、産休・育児休暇取得 実績あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制（土・日、年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇含む） ◆平均取得日数（13.3日）、半日単位取得制度（年24回）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、積立休暇（最大100日）、結婚休暇など多数有