電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）
職務内容
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仕事内容
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【田町／転勤なし】電気設計／未経験歓迎◇一年かけて育成／残業月5H程度／官公庁と長年取引あり
【公庁向け機器の電気回路設計】 未経験OK／オーダーメイド設計・残業月5h程度 ■業務内容： 造船業界に特化した技術でオーダーメイドで製品開発をしている同社にて、官公庁や大手造船メーカーの船舶に搭載する通信・制御システムの電気設計をご担当いただきます。案件受注時から納品までの一連の業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細： 打合せ→基本設計→工場支援→完成→メンテナンスまで一貫して携わっていただきます。2人1組で2～3のプロジェクトを並行してご担当いただく予定です。 ・クライアントと仕様検討 ・エンジンの制御装置や回転を表示する計器類、通信機などのシステム仕様作成、回路設計、外形仕様・部品配置の検討 ・工場で行われる製品詳細設計（プログラム作成・板金設計）、組立、検査業務の支援 ■製品について： ディーゼルエンジン等の様々な機器に対応した、遠隔操縦装置の電機設計をお任せします。遠隔操縦装置とは、船舶のエンジンを操舵室から遠隔操縦する主機操縦盤や、操縦ハンドル、CPU制御ユニット等でございます。 ■組織構成： 50代が2名、40代が3名、30代が2名、20代が1名 計8名の部署（電気グループ）へ配属となります。 ■職場環境： ◎社員の多くが業界未経験から活躍されています。家電メーカー出身者や、元フィールドエンジニア等、電気設計の経験のない方等様々です。 ◎残業時間は月5時間程度と安定しています。残業をする社風がなく、突発的な業務もマネジメントレベルが担当するため基本的に発生しません。 ◎ほとんどのメンバーが有給をフルで消化しています！ ■教育体制： （1）部内研修（3ケ月程度）：CAD操作習得、部品仕様書の見方、消費電流の見積などを出荷した製品を元にトレーニングして頂きます。 （2）工場研修（2週間程度）：各部署にて作業補助をして頂きます。 （3）OJT研修（1年程度）：業務を通して以下の一連の流れを先輩と一緒に行います。 ・製品仕様書及び図面の作成 ・顧客への図面提示 及び 製品仕様内容の説明（受注に関する合意） ・工場支援（製造に関する指示を行います） ・製品検査 ・海上試験 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【学歴不問・未経験歓迎】モノづくりに興味がある方/コツコツと仕事に向き合うことができる方/素直な方歓迎歓迎 ■必須要件: ・もの作りに興味のある方 ・ものごとを色々な視点から考えることが好きな方 ・顧客や社内他部署と連携し、協力して業務を行える方 ・部品の仕様書など見るのが好きな方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-14-8 第2ティーワイビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 357万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,300円～195,250円 その他固定手当/月：65,000円～68,000円 ＜月給＞ 229,300円～263,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■１年目は残業ほぼ無しです。（予定年収は残業５時間を想定） ■固定手当の内訳 ・都市手当 30,000円/物価手当 30,000円/資格手当 5,000円～8,000 ※自宅通勤者は住宅手当5,300円から35,300円 支給あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づきき給(上限36,000円) 家族手当：詳細は【福利厚生】に記載。 住宅手当：5,300円～35,300（条件あり） 寮社宅：独身寮・借上宅制度あり(社内規定により条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■確定給付型企業年金制度有 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後半月間：座学研修、工場研修 6ヶ月間：進行している複数のプロジェクトに参加。先輩の補助をしながら、実務を通して実践的な知識・スキルを身につけていきます。 ＜その他補足＞ ■社宅制度（社内規定による）・・・共益費を含む月額使用料の9割を会社が負担 ■住宅手当（自宅通勤者のみ）・・・5,300円から35,300円 ■家族手当：・配偶者手当 10,000円～25,000円/子ども一子につき、3,000円～9,000円 ■財形貯蓄制度。また加入健康保険組合を通して、全国の保養施設を割安料金で利用可 《《モデル年収》》 30歳一般職：年収415万円（月10時間残業） 38歳管理職：年収586万（配偶者＋子あり）43歳管理職：年収665万（配偶者＋子あり）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間休日120日（年末年始・夏季休暇・独立記念日を含む） →年数回土曜出勤あり→ 有給休暇の取得を推奨 ■有給休暇 ・入社時に3日付与/半年後に10日付与（時間単位取得可）
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