アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【名古屋市・多治見市】ソフトウェア開発エンジニア◆自動車OEM企業向け／リモート可・年休121日
【創業以来黒字経営×トヨタグループとの強固なパートナーシップ／キャリアパス充実◎／充実した育成環境あり】 ■業務内容： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、DX推進・システム開発・AI活用・データ活用支援を手掛けています。 本ポジションでは、自動車のアフターサービス領域で使用される故障診断・ECU書き換え（リプロ）関連ツールのソフトウェア開発を担当いただきます。 車載コンピュータの機能改善や不具合対応を、部品交換ではなくソフトウェアアップデートで実現することで、作業時間やコスト削減に貢献。自動車業界のDX推進を支える重要なシステム開発になります。 ■入社後の流れ～ゆくゆく期待したいこと： 入社後、まずはプロジェクトメンバーとして、システム開発・IT導入のプロジェクトに従事頂き、業務内容や流れを理解頂きます。 その後、自身の保有スキルや目指すキャリアを考慮の上、徐々に責任ある役割を担当して、将来的にはプロジェクトリーダーや技術専門家として活躍し、プロジェクト戦略の立案にも携わって頂きます。 ■当ポジションの魅力／やりがい： ◎トヨタをはじめとする大手自動車メーカーの開発を支える 自動車の品質向上やアフターサービスの効率化に直結するシステム開発に携わります。日本のものづくりを支える社会的意義の大きな仕事です。 ◎先端技術にも挑戦可能 機械学習やAIを活用したプロジェクトも増加しており、新しい技術を学びながら市場価値を高めることが可能です。 ◎働きやすさと成長を両立 平均残業20.6時間、年間休日121日。資格取得支援や書籍購入補助に加え、e-learningを活用した継続的な学習環境も整っています。新しい挑戦を歓迎する風土の中で、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は、トヨタ自動車をはじめとする大手製造業向けに、システム開発・DX推進・AI活用・IoT活用・ビッグデータ活用・ITコンサルティングを提供するIT企業です。 創業以来黒字経営を継続し、トヨタグループとの資本・業務提携を背景に安定した経営基盤を構築。顧客との直接取引を中心に、課題整理から提案、開発、運用まで一貫して支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・In-Car または Out-Carの、リプロ または 故障診断に関連した業務経験 ・Out-Carのソフトウェア開発の要件定義、仕様作成の業務経験 ■歓迎条件： ・ダイアグ通信開発経験 ・故障診断機開発経験 ・電子プラットフォーム開発の経験 ・ネットワーク通信技術 （CAN、CAN-FD、Ethernet、Bluetoothなど） ・AUTOSARの知見 ・OBD法規・申請書を読み書きできる程度の英語力
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県名古屋市） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（岐阜県多治見市） 住所：岐阜県多治見市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■決算賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■書籍等購入補助 ＜その他補足＞ ■まとめて福利厚生(外部福利厚生サービス) ■AIGハイパーメディカル業務災害総合保険 ■確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金制度 ■会社契約施設 ■社員クラブ（Bar） ■社員向け整体・鍼治療
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 ※客先常駐の場合、常駐先カレンダーに準ずる ・入社3か月経過後に10日付与 ※初年度は基準日調整のため按分付与
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