営業事務・アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【六本木】パラリーガル（法律事務職員）◆一般個人法務部／国内最大級法律事務所
【業界未経験歓迎／チューター制度でしっかりとサポート／評価制度が整っており、頑張りは昇格や収入にしっかり反映】 ■概要： 法律事務所の弁護士アシスタント（パラリーガル）として従事いただきます。 「一般個人法務部」への配属となり、法律事務に関する幅広い仕事をお任せします。顧客対応を中心に行う受任課、事務処理を中心に行う案件処理課、弁護士費用の計算などを行う精算課とチームに分かれて業務を分担して対応していますが、各チーム連携しながら行っていただきます。専門性が求められる仕事ですが、チューター制度を取り入れており、安心してご就業いただけるよう、基本的な部分からレクチャーしていきます。 ■業務詳細： ・新規、既存顧客、関係各所（裁判所や役所‥等）とのお電話対応 ・各種書類作成、書類収集（弁護士指示に基づく資料作成、住民票、戸籍、登記情報などの取り寄せ等） ・訴訟など、裁判手続きに関する各種調査 ・訴訟提起準備、証拠作成 ・事件終了時の費用の精算、入金確認 等 ■入所後すぐの業務イメージ 基礎研修後、まずはお客様（新規・既存問わず）や関係各所からかかってくるお電話対応をメインで行い、案件や分野に関する基礎知識を取得していただきます。 ■本ポジションの魅力 パラリーガルは、あくまで脇役と思われがちですが、べリーベストのパラリーガルはそうではありません。 事務担当者として主体性をもって、弁護士と連携し、案件を進め、早期解決を目指します。 また、ベリーベストは、「頑張っている所員を評価する」ということを大切にしています。 事務職ではありますが、個々人の頑張りが評価される環境で、事務所とともに成長を感じることができます ■キャリアステップ： 基礎的な知識・業務取得後は、手続きの対応・案件処理を通して、より専門的な知識を身につけながら、段階的にステップアップしていただきます。 受任課、案件処理課、精算課のいずれかに所属し、後輩育成をしながらも、自分自身の業務も迅速にミスなく行える人材を目指していただきます。 ご経験・適性に応じて、役職者としてキャリアアップしていただき、チームメンバーのマネジメントに携わっていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件 ・大卒以上 ・事務職経験3年以上（営業事務・一般事務など） ・顧客対応など社外との折衝、やり取りのご経験がある方 ・Word、Excel基本的な操作、タッチタイピング ・お電話対応に抵抗感の無い方 ■歓迎要件 ・法律事務所、司法書士事務所での勤務経験がある方 ・接客業などBtoCの業界でご就業経験がある方 ・コールセンターでの就業経験がある方 ・数値目標の達成意識を持った方 ・ご自身で主体的に業務に取り組める方 ・協調性を発揮できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目（2番出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則として3か月（勤務状況等による） ※試用期間中は労働条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～301,000円 固定残業手当/月：33,800円～44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,800円～345,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■昇給：年1回 【年収実績例】 ・460万円/入所1年 ・500万円/入所2年 ・560万円/入所5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月7万円まで実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ・検定受験料補助（日弁連事務職員能力認定試験について、受験料を事務所負担で受験可能） ・各種研修制度…語学、ビジネスマナー、各分野の講義（法的な基礎知識など、実務的なポイントを説明） 他 ＜その他補足＞ ■表彰制度（勤続表彰、月間優秀者表彰） ■所内公募制度 ■忘年会、懇親会補助 ■サークル活動補助 ■福利厚生サービス（リロクラブ、またはカンリー） ■ヘヤワリ ■検定受験料補助制度 ■研修制度 ■インフルエンザ予防接種の所内実施と事務所補助 ■産業医による健康相談 ■所内外の相談窓口設置（体調や職場環境等に関して匿名で相談可能） など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 月に2~3回程度、土日祝日の出勤（勤務時間帯は9：30～18：00・所定労働7.5h・休憩60分）あり※事前に希望を伺います。平日に振替休日を取得いただきます。個別の事情に応じて柔軟に調整可能です。
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