内部監査

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仕事内容

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【大崎／管理職クラス】内部監査／個別監査計画の策定、検証の実施など／日本生命グループ

～経験を考慮の上、担当する監査を決定します／元外資系の文化も残る、風通しの良い社風～ ■仕事内容 各監査のリーダーを筆頭に1～3名程度でテーマ監査をメインに行います。 システムや資産運用、財務会計等の経験を考慮の上、担当する監査を決定する予定です。 また、単独で簡易な検証のレビューを行う事もございます。 ・内部監査の実施に係る一連の業務 （個別監査計画の策定、検証の実施、監査報告書作成、報告・伝達、フォローアップ） ・内部監査に関する企画業務 （リスクアセスメントの実施、監査計画の策定、監査品質の改善） ・その他、品質評価やJ－SOX評価等 ＜テーマ監査一例＞ ・システム監査 ・資産運用、数理、財務等の監査 ・保険金支払、保険引受等の業務監査 等 ■配属先について 監査部：全10名（派遣社員1名含む） ※CIA、CISA、CPA保有者、複数在籍 ■部署の役割 監査部では、不正の未然防止や業務効率化のために、法令や社内規定に違反している行為や潜在的なリスクがないか、各業務が適切かつ効率的に実施する仕組みがあるかなどについて、客観的な立場で検証し、助言・提言を行います。 ■業務の特徴／魅力ポイント 使命感を持ちながら、組織の健全性維持・業務改善に寄与していることを実感できるのが内部監査業務の魅力です。また、監査業務を通じで様々な部署と関わりを持ち、各業務プロセスを理解することになるため、会社全体を俯瞰的に見渡す視野が拡がります。さらに、ミスを指摘するだけでなく、改善策を議論し、助言・提言をまとめていくことになりますので、コミュニケーション能力や調整力が身につきます。 ■入社後の体制 入社当初はOJTをメインに先輩社員がサポートさせて頂きます。 ご経験者の方はお任せできる範囲を確認しながら業務を進めていきます。 ■将来のキャリアについて シニア内部監査人など内部監査のスペシャリストのキャリアをメインに、 本人の適性や会社のニーズを踏まえた他部門への異動、異動先でのライン長への登用等を想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関での内部監査経験または金融機関への外部監査経験（最低3年を目安） ■歓迎条件： ・保険業界での監査業務経験または保険業界に向けた外部監査業務経験 ・システム監査経験 ・CIA、CISA、CPA保有者 ・保険業界経験者 ・経理、財務、数理、資産運用、リスク管理、システムなどの専門性保有者 ＜必要資格＞ 歓迎条件：CIA（公認内部監査人）、ISACA認定資格CISA

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇は変わりません。

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給与

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＜予定年収＞ 950万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：626,800円～793,900円 ＜月給＞ 626,800円～793,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※前職の給与を考慮し、当社規程に則り決定します。(固定給＋賞与) ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6、12月） ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額10万円を限度/会社規程有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職金一時金制度：有 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給） ＜その他補足＞ ■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有） ■産前産後休暇 ■確定拠出年金制度 ■ベネフィットステーションによる優待サービス ■人間ドック補助（社内規程有） ■一般的な福利厚生（法定休暇、介護関連など）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇 、特別休暇（アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年））