生産管理（化学・素材・化粧品・トイレタリー）
職務内容
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仕事内容
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【大分/津久見】◎面談確約◎街づくりを支える鉱山採掘の運営管理＜未経験歓迎＞転勤無／大分市～通勤可
◇◆未経験歓迎／転勤なし／大分市内から車で25分でアクセス◎／100年企業顕彰「経済産業大臣賞」を受賞の長寿企業◆◇ 高速道路や建物の地盤、自動車部品、歯磨き粉、化粧品、紙など。実は私たちの身の回りの多くを支えているのが「石灰」です。「石灰がなくなれば世の中は太古の時代に戻る」と例えられるほど重要な存在。当社は、そんな石灰石の採掘・加工を通じて、人々の暮らしや社会インフラ、環境対策を支えています。 ●採用背景 将来の技術継承や組織づくりに向けた若手採用を進めています。経験や学歴は不問。長く働きながら知識を身につけ、将来的に鉱山運営を担う中核人材への成長を期待しています。 ●業務概要： 勤務先は津久見市にある石灰石鉱山です。お任せするのは、石灰石を安全かつ計画通りに採掘するための運営管理業務です。実際に重機を操作して採掘するのではなく、現場の働くオペレーターと連携しながら、鉱山全体がスムーズに動くように管理するポジションです ●主な業務詳細： ◇入社後お任せする仕事 ・作業日報や生産データの集計、入力業務 ・現場作業員とのコミュニケーションを通じた業務理解 ・会議資料の作成や各種事務業務 まずは石灰や設備の基本を学ぶ研修期間を確保します。その後先輩社員のOJTを通して、採掘の流れや設備・重機の役割などを理解していただきます。 ◇ゆくゆくお任せする仕事 業務に慣れてきたら、鉱山全体の運営管理にも携わっていただきます。 ・1日の採掘量や生産計画の作成 ・採掘重機の運用管理 ・ 日次始業前ミーティングの議題準備と進行 ・現場オペレーターの安全管理・指導 ・コスト管理・業務改善提案 将来的には、現場メンバーをまとめながら「安全に・効率よく・計画通りに」採掘を進めるための司令塔として活躍いただきます。 ●組織構成： 採鉱部は全体で35名が在籍しています。中途入社が7割程で、業界未経験・UIターンの方々も活躍中です ●会社の特徴： 当社は1895年創業の石灰メーカーです。建設・鉄鋼・環境分野など幅広い産業を支えながら地域とともに成長してきました。「より高い価値を生み出すことにより、人と自然の未来に貢献する」という理念のもと、新製品開発やDX・EX推進にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験歓迎！／ 応募に際して必要な資格や経験はありません。 総合職の仕事をする上で必要な免許・資格の取得は全て会社がサポートします！ 業務未経験の方も会社の育成制度を通じて着実に実務スキルを身につけることができます！ 将来的な幹部候補として、以下の素養を持つ方を歓迎します。 ■チームでの仕事が好きな方（リーダーシップ・コミュニケーション） ■スケールの大きい仕事に興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 鉱山事務所 住所：大分県津久見市小園町１３８５－３ 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／津久見駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:00～15:00 14:00～23:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～277,000円 ＜月給＞ 219,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※2023年から4年連続でベースアップ実施。 ■賞与：年2回（7月・12月） 標準賞与支給月数：4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤距離に応じ最大24,200円/月 家族手当： 配偶者8,000円（収入条件有）/子3,500円 寮社宅：独身社宅月1万円、家族社宅月3千円（光熱費別） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■制服、防寒着、安全用具など業務に必要な物品は全て会社より支給 ■自社が所有する社宅あり：独身社宅月1万円、家族社宅月3千円（光熱費別）＊独身社宅は築浅です。 ■出産、住居購入、子の小学校入学等に対するお祝い金 ■感染症や長期病欠時に利用可能な有休積立制度 ■会社指定資格取得に対する褒賞支給 ■従業員及びその家族が利用可能な湯布院の保養施設 ■社員旅行 ■リフレッシュ休暇制度 ■設置型社食
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 土曜（月1～2日は出勤）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、会社創業記念日
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