サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【日本橋】AWSエンジニア◆アソシエイト｜2～3カ月の研修制度｜設計構築へステップアップ可能
★AWS特化環境／2～3カ月の研修制度／設計構築へステップアップ可能／リモート案件あり★ 「運用保守経験を活かしてAWSエンジニアとして市場価値を高めたい」「将来的には設計・構築など上流工程にも挑戦したい」 そんな方に最適なポジションです。 当社ではAWSに特化したプロジェクトを多数保有し、若手エンジニアが着実に成長できる教育・サポート体制を整えています。 ■職務内容 AWSエンジニアとして各種クラウドプロジェクトに参画し、AWSを中心とした運用改善、設計・構築支援、自動化推進などを担当いただきます。 ・CloudWatch等を活用した監視運用 ・障害発生時の調査、原因特定、トラブルシューティング ・バックアップ管理や運用改善 ・各種運用ドキュメントの整備 ・Lambda（Python）やシェルスクリプトによる業務効率化 ・Terraform、CloudFormationなどIaC導入支援 ・運用業務の自動化提案および実装 ・VPC、EC2、RDS等のAWSサービス設定 ・インフラ構築および環境構成支援 ・構成図や手順書作成 ・上位エンジニアのもとで設計工程への参画 ・新サービスや新機能導入の検討 ・顧客課題に対する改善提案 ・技術検証やPoC支援 ■入社後の流れ 入社後はスキルレベルに応じて2～3カ月の研修を実施します。 AWSの基礎知識だけでなく、実案件を想定した演習を通じて設計・構築の実践力まで習得可能。 研修後はプロジェクトへ参画し、運用からスタートして徐々に上流工程へステップアップしていただきます。 ■キャリアパス AWSの運用保守だけでなく、IaCを活用した自動化、設計構築、技術提案といった幅広い業務を経験できます。 将来的には設計構築エンジニア、クラウドアーキテクト、プロジェクトリーダーなど、多彩なキャリア形成が可能です。 ■サポート体制 全AWSエンジニアが参加する技術相談チャネルや月次勉強会を通じて継続的にスキルアップできる環境があります。 また、定期的な1on1を実施し、技術面だけでなくキャリア形成やメンタル面もフォロー。 AWS資格取得支援や外部講師による特別研修など、エンジニアの成長を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・クラウドサービス（AWS、Azure、GCP）またはオンプレミス環境での実務経験 ・IT業界でのインフラ運用・保守・監視経験 ■歓迎条件 ・AWS環境の運用経験 ・サーバー・ネットワーク設計構築経験 ・Terraform、CloudFormationなどIaC利用経験 ・Python、Shell等による自動化経験 ・AWS認定資格、LPIC、CCNA、基本情報技術者等の保有 ・個人開発や検証環境構築の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：334,000円～417,000円 固定残業手当/月：4,200円～56,360円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 32,033円～91,110円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験を考慮の上、決定。（400万円を基準に前後する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月5万円まで 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（Salesforce/AWS） ■研修制度（Salesforce/AWS） ＜その他補足＞ ■昇給年1回（3月） ■通勤交通費（上限月5万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（みなし残業20時間超過分） ■社員食堂（ワンコインランチ利用OK） ■コーヒーショップカウンターあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
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