機械設計-プラント機器・設備設計
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【排水処理設備の維持管理・設備投資等の検討】◆プライム上場◆創業118年◆長期就業が叶う
■募集背景 事業拡大に向けた人員強化となります。 ■職務内容 当面は日勤で排水処理設備の維持管理業務、設備投資等の検討、立案等を 担当していただき ますが、将来的には交替勤務でその他のユーティリティ供給設備の維持管理業務にも携わっていただきます。 具体的には、 ・当工場の排水処理工程は、生物処理（好気、嫌気）、化学処理設備を保有しており、この運転管理を行います。 ・各設備のトラブル発生時は初期対応を行い、暫定運転させるなどの処置を行います。 ・特に機械設備の基礎知識を保有しているとスムーズな対応が可能になります。 まずは、現状の排水処理設備の構成や概要を把握してもらいます。 ・設備投資等の検討、立案等の業務について、計画の立案と投資効果の確認→予算化→設備検討（エンジニアリング課で行う案件あり）→施工管理→試運転確認→検収といった一連の業務も行います。 ・将来の交代勤務業務としては、ユーティリティ供給全般（スチーム、用水、電気等）の管理業務もあります。 ■業務のやりがいや面白さ ・排水処理設備の維持管理業務を担当してもらいます。水処理に必要な基礎的知識を保有していると、業務が進めやすくなります。 ・設備投資等の業務については、予算の確保から、施工管理まで一連の業務に携わることも可能です。 ・将来的には、交代勤務などの経験を通じて、ユーティリティ供給設備全般の管理スキル向上やDCSの操作なども身に付けることができます。 ■将来のキャリアイメージ ・まずは排水処理施設の運転管理業務を習得して、リーダー役として活動されることを期待します。その後、ユーティリティ供給設備全般についても習得して、交代勤務なども経験してもらいます。将来は、係長や管理職を目指すことも視野に入れてほしいです。 ■働き方 日勤：08:30～17:00 交替：08:30～16:45／16:30～23:45／23:30～08:45 ※内休憩時間 日勤：1時間／交替：1時間15分 ■組織 エネルギーインフラ課に配属予定となります。全体で25名所属しており、20代から60代まで幅広い世代のメンバーが所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ◆必須 ・排水処理に関する知識を保有している。 ・排水処理設備の運転管理経験を有している。 ・普通自動車運転の免許（通勤のために必要） ◆あれば尚良し ・公害防止管理者（水質一種）の資格を有する
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：JR成田線／小見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:30～16:45 16:30～23:45 23:30～8:45
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■社員食堂 ■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇 初年度の有給休暇は入社月により変動
この求人に興味がありますか？