人材紹介営業

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仕事内容

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【芝公園】障害者雇用特化のキャリアパートナー／企業と求職者のマッチング業務◆新規事業◆プライム上場

【東証プライム上場企業／21期連続で増収を継続中／新規事業領域／障害福祉】 2024年9月スタートの障害者雇用特化型キャリア事業のキャリアパートナーとして、障害者雇用を行う企業と求職者のマッチング業務を担って頂きます。 ※立ち上げメンバーとして、事業の中核を担い、サービスのグロースをリードいただく期待値です。 ■配属部署：介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援グループ ◇2023年10月に立ち上げた組織で0→1の事業開発を専門で扱う組織です。 ◇機動力を重視するために既存組織とは切り離してマネジメントしています。 ■業務内容 ＜事業者＞ ◎障害者雇用を進める企業の開拓 ◎商談、募集人材のヒアリング ◎取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着支援 ＜求職者＞ ◎求職者との面談設定 ◎求職者の希望条件のヒアリング・キャリアカウンセリング ◎求人の紹介・面接サポート・入社後の定着支援 ■仕事のやりがい ◇仕事と社会課題の解決が地続きになっていることによる貢献実感 ◇障害者雇用は市場が未成熟で、”働きたくても働けない”求職者が多く、社会復帰・参加の第一歩を支援できること ◇プライム上場企業の中でスタートアップのような経験を味わえること ◇事業成長に伴う個人の成長機会の豊富さ ■キャリアパス ・障害者雇用のキャリアパートナーのプロフェッショナル ・他事業領域（介護・医療・住まい）領域でのキャリアパートナー ・リクルーティングアドバイザー ・キャリアパートナーのマネージャー ・事業開発 ・他ビジネス（SaaS事業等） など、セールス部署の内外をまたいでスキル／経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。 また、SMSはSaaS事業、人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 ■募集背景 組織規模化に伴うキャリアパートナーの募集となります。 ＜障害者雇用特化型キャリア事業について＞ https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 変更の範囲：事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験可※障害福祉業界／IT業界での勤務経験は不問＞ ■必須条件： ・有形無形・法人個人問わず営業経験が1年以上ある方 ・改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方 ・中長期的にマネジメント職にチャレンジしたい方 ・自身の成長及び、顧客／会社への貢献のために、素直にそして誠実に物事を受け止め、必要な変化をしていける方 ■歓迎条件： ・キャリアパートナーの経験がある方 ・自身でPDCAを回してきた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 最大3ヶ月（試用期間中の条件変更はなし）

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,372円～309,592円 その他固定手当/月：34,000円 固定残業手当/月：60,000円～107,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,372円～450,673円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定いたします ※その他固定手当：地域手当一律支給 ■年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■賞与支給は年2回（会社の業績、考課結果また在籍期間に基づく） ◇スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3.5万円上限※業務上必要な交通費は全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■ベビーシッター利用補助制度 ■従業員持株制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■休日：原則土曜・日曜・祝日、年末年始 ■休暇：年次有給休暇、アニバーサリー休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、慶弔休暇、妊婦特別休暇 ※1時間単位で有給取得可能