機械設計-自動車・自動車部品設計

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仕事内容

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【北朝霞】二輪エンジンに携わる！燃料吸排気系部品の図面作成◆勤務地最大考慮／スキルを伸ばせる

【技術力の土台を固めつつ、安定企業で腰を据えてスキルを伸ばしたい方へ／CATIA以外のCAD経験からのステップアップ歓迎／勤務地、案件を最大限考慮／外国籍人材も200名以上活躍中】 ■業務内容 二輪エンジン／燃料／吸排気系とその周辺部品の2D／3D作図をご担当いただきます。 ■詳細 ・二輪自動車及びパワーユニット（エンジン／燃料／吸排気系）とその周辺部品の2D／3D作図、L／O検討、設計補助 ・Microsoft Officeを使用しての資料作成 ■ツール CATIA V5、Excel、Word、PowerPoint ■常駐先の企業情報 自動車、オートバイなどの製造、販売を行っている大手メーカーです。 《パーソルクロステクノロジーってどんな会社？》 ・元メーカー系のルーツを持つ技術の会社で、社内に蓄積されたノウハウが豊富です。 ・アウトソーシング企業でありながらモビリティ展示会にも出展、主に車を作る技術力を持つ会社です。 ・エンジニアに人気の請負比率が4割超もあり、上流工程から入り込めます。 ・20～60代まで幅広い世代が活躍しており、外国籍人材も200名以上活躍しています。 ---------------------------------- ◎「安定した経営基盤」1兆円規模パーソルグループ ◎「最先端×豊富な成長機会」取引社数2500社、年間2万案件、大手メーカー就業比率85％、請負比率4割以上 ◎「先端技術にチャレンジ可能」官公庁の開発支援や大学、研究機関との共同研究案件あります ◎「尖った技術力」商用車メーカーの開発部門からスタートし、現在自社開発拠点全国6拠点展開（＝オフサイト請負開発拠点） ◎「安心感のある仕組み」キャリア面談を通じた配属プロセス・チーム配属によるフォロー体制 ◎「安心して働ける環境」平均案件配属期間5～6年、平均残業時間19.3h／有給取得率80.3％／産休育休取得率100％(男性育休実績有) ◎「多様な研修・教育プログラム」講師あり670講座、一人学習260講座、社内勉強会500回 ◎「実用性×個別性の高い支援制度」年間最大100万円の自己実現支援金／資格取得支援260資格

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれか ・機械系の設計／評価／解析、CADオペレーターの経験 ・CADを用いた開発経験（2D、３D不問／ CATIA V5、NX、Solidworks、AutoCAD、iCAD等） ～自動車業界の経験者を積極採用中～ 領域やCADソフトが異なっていても、積極ご応募お待ちしております。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（北朝霞） 住所：埼玉県朝霞市 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／北朝霞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例（残業30時間含） 587万円／30歳、630万円／35歳、700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（未経験者1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ ■各種保険・資産形成 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株制度（奨励金15％付与） ・財形貯蓄制度（一般、住宅、年金財形） ・単身寮（寮費補助／当社規定による） ■健康・ライフイベント支援 ・定期健康診断 ・キャリア相談窓口 ・ストレスチェック（定期実施） ・産業医面談 ・メンタルヘルス相談窓口 ・オンライン診療サービス ・育児サポート制度 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・女性特有の健康相談窓口 ・LGBTQ＋はたらく相談窓口 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇※男性取得実績有 ・介護休暇等