スクール長・マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【神戸／未経験歓迎】教室運営◆授業・ノルマなし／生徒の成長支援に専念◆馬渕教育グループ／転勤なし
＜未経験歓迎！生徒に寄り添う学習サポート／サポート体制充実／安定の馬渕教育グループ＞ ＼おすすめポイント／ ◎授業担当・売上ノルマなし！生徒一人ひとりに向き合える環境 ◎未経験歓迎！充実した研修・OJTで教育業界デビューをサポート ◎転勤なし＆最大10連休取得可能！長期的に働きやすい職場 ■業務内容 馬渕教育グループの個別指導部門を担う当社にて、小・中・高校生を対象とした「馬渕個別」の教室運営および生徒サポートをお任せします。 講師職ではないため授業は担当せず、生徒・保護者・講師をつなぐ“教室のサポート役”として、生徒の成績向上や志望校合格を支援していただきます。 ■業務詳細 ・生徒や保護者との面談・学習相談 ・学習状況や成績の管理 ・進路や志望校に関するアドバイス ・授業スケジュールの調整 ・教室運営に関わる事務業務 ・アルバイト講師のシフト管理、フォロー ・講師との情報共有や指導方針の調整 ■入社後の流れ ・導入研修で教育業界や教室運営の基礎を学習 ・教室長や先輩社員によるOJTを実施 ・生徒対応や教室運営業務を段階的に習得 ・ブロック長の定期訪問やエリアミーティングで継続フォロー ・独り立ち後も相談しやすいサポート体制を完備 ■働きやすさ ・転勤なし ・最大10連休取得可能 ・PCは23時に自動シャットダウン ・業界高水準の待遇を整備 ・地域に根差して長期的に活躍可能 ■組織について ・教室長、講師、ブロック長が連携するチーム体制 ・未経験入社メンバーも多数活躍中 ・困ったことはすぐに相談できる風通しの良い環境 ・生徒第一を大切にする企業風土 ■やりがい 授業担当や売上・入塾ノルマを追う仕事ではないため、生徒一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 日々の面談やサポートを通じて成績向上や志望校合格を実現できた際には、生徒や保護者と喜びを分かち合える大きなやりがいがあります。 教育を通じて誰かの人生に貢献できる実感を得られる仕事です。 ■スキルアップ また、教室運営や講師マネジメントにも携わるため、マネジメント力や調整力など幅広いビジネススキルを習得可能です。 教育業界未経験からでも、将来的に教室運営の中核を担う人材へ成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒歓迎！業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！／ ■こんな方を歓迎します： ・人と話すこと、関係を築くことが好きな方 ・誰かの成長を支えることにやりがいを感じる方 ・チームワークやマネジメントに興味がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 兵庫県内の校舎 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 12ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 335万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～303,000円 その他固定手当/月：13,000円～20,000円 固定残業手当/月：52,000円～77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与2回（5月、11月支給）■昇給：年1回 ■決算賞与あり 【年収例】 612万円／入社3年目／エリア長（月給43万円＋賞与） 420万円／入社2年目／運営スタッフ（月給30万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定有 社会保険：■各種社会保険完備 退職金制度：勤続6か月後、特定退職金共済に加入 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後、本部での集合研修を約１週間実施します。 その後、配属校舎でのOJTが中心となります。 お客様対応・面談などのスキルがなくても、入社後にしっかり教育できる体制が整っています。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備■退職金制度■定期健康診断■交通費全額支給■慶弔見舞金■社員割引制度■社員貸付金制度■育児・介護休業制度■会員制保養施設■福利厚生倶楽部（リロクラブ）提携■リゾートホテル■確定拠出年金■決算賞与
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 ■年間休日105日＋計画年休5日 ■日曜日、祝日orその他会社指定日（1日以上）※シフト制 ■夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW休暇(10日)、特別休暇（出産・育児・介護・療養）
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