事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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新規事業開発◆社長直下／既存事業の強みを活かし、新たなビジネスを創出する
◇創業140年以上の事業基盤を活かした新規事業開発／社長直下で新たなビジネスを創出／顧客への提案から事業化・収益化まで主体的に推進／年間休日127日◇ ■業務内容 ガラス販売・工事で培った顧客基盤や専門性を活かし、ビルリノベーション、システム開発、街づくり事業など、新たな挑戦をしています。お任せしたいのは、構想を具体化し、顧客や現場の課題を捉えながら、新しいビジネスを立ち上げる仕事です。企画や市場調査にとどまらず、顧客への提案、社内外のパートナーとの協業、事業モデルの検証・改善を通じて、売上・利益を生み出す仕組みづくりまで主体的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客や新たな顧客への訪問・ヒアリング、課題やニーズの発掘 ・顧客・市場・技術情報をもとにした新サービス、ビジネスモデルの企画 ・社内の営業・施工部門や外部企業、専門家との協業体制の構築 ・顧客への提案、事業性・収益性の検証、実行・改善を通じた事業化の推進 ■ポジション魅力 ・社長直下で、スピード感を持って挑戦できる：代表と直接議論しながら、事業の方向性や進め方を考え、自らのアイデアや行動を具体的な成果につなげられます。 ・140年以上の歴史で培った強みを活かせる：大手ゼネコンをはじめとする顧客ネットワークや、ガラス・サッシの専門性、施工現場の知見を土台に、新しい領域へ挑戦できます。 ■今後の展望 当社はガラスの卸売・工事を基盤に140年以上の歴史を築き、近年は既存事業の成長とともに、新たな事業領域への展開を進めています。現在取り組んでいるのは、既存建物の価値を高めるビルリノベーション、業界の課題解決につながるシステム開発、地域や人々の暮らしに新たな価値を生む街づくりなどです。いずれも、これまで培ってきた顧客との関係や現場の知見を活かしながら、事業としての可能性を検証している段階です。完成された仕組みを引き継ぐのではなく、顧客の声を聞き、社内外の関係者を巻き込み、実際に売上・利益を生み出すところまで挑戦できる環境があります。経営陣とともに次の成長の柱をつくる中心メンバーとして、構想から実行まで主体的に担っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・新規事業開発、事業企画、新サービスを形にしてきた経験をお持ちの方 ・企画立案に留まらず、自ら顧客や現場に入り、ニーズや課題を捉えながら事業を推進した経験をお持ちの方 ・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験をお持ちの方 ■歓迎する経験・志向 ・顧客ヒアリングや仮説検証を重ねながら、事業・サービスを立ち上げた経験 ・外部企業や専門家との協業、アライアンスを通じて事業を推進した経験 ・未知の領域でも自ら学び、専門家の知見を借りながら事業へつなげていける方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋4-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 その間の待遇・給与に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～700,000円 ＜月給＞ 470,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ■賞与：年2回※昨年実績約5ヶ月（7月、12月、※12月は決算賞与含む） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 教育制度：OJT ＜その他補足＞ ・テレワーク（在宅勤務・リモートワーク） ・ベネフィットステーション（Netflixプラン） ・中小企業退職金共済 ・防災グッズの無料配布
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日127日（2025年度実績値）
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