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機械・金属加工

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株式会社松尾製作所
大府市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知/大府】製造・機械オペレーター(金属プレス)~未経験歓迎!創業75年以上/トヨタ系部品メーカー

~完全未経験◎/トヨタ関連部品メーカーでの製造オペレーター業務/コツコツ業務が好きな方にもピッタリ/入社後は機械の見守り役からスタート。その後、設備調整や金型交換など少しずつステップUPへ~ *ポジションの魅力* 空調完備のキレイな工場で、自動車部品を作る最先端の設備に触れながら快適に働けます。残業月20時間以内、完全週休2日でプライベートも◎。資格取得や金型交換などの技術を身につけ、エンジニアとして成長できる環境です。 ■採用背景: 1948年創業し、総合自動車部品メーカーとして多くのお客様に選ばれ続けてきた当社ですが、EV化に伴う追加生産のニーズにお応えするため製造部門を増員いたします。 ■職務内容: 入社当初の仕事は、「金属の部品を作る大きな機械の見守り役」です。難しい作業や力仕事はありませんので未経験でもご安心ください。 (1)長い金属の板を機械にセットします(セットは社員さんが手伝います)。 (2)機械が自動で「トントン」と何回も押して、部品を作ります。 (3)出てきた部品をチェックして、箱に入れます。 (4)機械が止まったり、部品の形が変だったら、すぐに先輩や管理者に伝えます。 ※安全第一!機械の周りにはしっかりガードがあります。 ※作業は繰り返しなので、コツコツ作業が好きな方にピッタリです。 ■入社後のキャリアパス ・まずはできあがった金属部品を見て、形やキズをチェックする」お仕事からスタートします。先輩がそばで教えてくれるので、安心して始められます。 ・次は、実際に機械を使って部品を作る練習をします。マニュアルを見ながら、先輩と一緒にやってみましょう。 ・簡単な作業から、少しずつ加工の段取りや金型のセッティングや操作もできるようになります。それによって「設備の調整」や「後輩の指導」など、キャリアアップの道も広がります! ■当社の魅力: ◇高い技術力(一貫生産体制): 製品の企画開発から生産までをグループ内で一貫して行える体制を整えています。これにより、幅広いニーズに対応できる高い技術力を持ち、顧客から「困った時に松尾製作所さんに頼めば作ってくれる」と評価されています。 ◇積極的な事業拡大やグローバル展開: 積極的なM&Aを行い、今まで持っていなかった設備や技術を取り入れることで競争力を強化しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験・第2新卒歓迎~ ■必須条件: ・高校卒業以上 ・普通運転免許第一種(AT可) ■歓迎条件: ・製造業界でのオペレーション業務経験をお持ちの方 *玉掛・クレーンの講習を修了している方は、ぜひ履歴書にご記載ください*

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勤務地

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<勤務地詳細> (株)松尾製作所 本社 住所:愛知県大府市北崎町井田27-1 勤務地最寄駅:共和・前後駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:25 (所定労働時間:7時間50分)(交替制) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:30~17:25 21:00~5:55

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):203,800円~256,130円/月20日間勤務想定 <想定月額> 203,800円~256,130円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し決定します。 ■月給制 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) (昨年度実績5.2か月分) ※予定年収は、それぞれ時間外35時間、夜勤20時間、理論年間賞与5か月で計算した場合となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※福利厚生その他欄参照 家族手当:第1扶養17,000円、第2・3扶養各5,000円 住宅手当:上限30,000円 ※支給条件に合致した場合のみ 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:企業年金制度あり 退職金制度:確定給付企業年金 <定年> 60歳 60歳以後、再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 【教育制度】階層別研修(新入社員~管理職)、職能別研修(事務・技術・技能)、英語教育、自己啓発支援制度(資格取得支援)など 【その他】財形貯蓄制度、結婚祝金、出産祝金、リゾート施設、労働組合有 <その他補足> 財形貯蓄、育児休暇制度、車通勤可 資格取得補助 ・報奨金(該当資格合格時)20,000円~40,000円 ・技能手当500円~2,000円/月

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土・日) ※トヨタカレンダーによる 慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、5日連続有給取得制度(勤続10年毎) 等

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