メインコンテンツへスキップ

システム開発・運用(アプリ担当)

Other
株式会社イオン銀行
中央区, 日本¥5,000,000 - ¥8,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【自社】『通帳アプリ』の企画・開発リーダー◇要件定義~上流特化/商業と金融が融合!イオン傘下の銀行

【商業と金融が融合!イオン傘下の銀行/要件定義~上流工程メイン/イオングループならではの豊富なデータを活用】 イオン銀行が提供する「通帳アプリ」の企画・改善・開発推進を担うリーダーポジションです。要件定義、設計レビュー、ベンダーコントロールまで、上流工程を中心に幅広い裁量を持って活躍いただけます。 商業×金融の強みを持つイオングループならではの豊富なデータを活用し、ユーザー体験を企画段階から作り込める環境です。 ■業務内容: 通帳アプリの新機能開発や改善プロジェクトにおいて、企画~リリースまでの一連の工程をリードいただきます。 開発自体は基本的に外部ベンダーが担当するため、品質管理・要件調整・レビューなどの上流工程が中心となります。 ・『イオン銀行通帳アプリ』の企画立案、要件定義、仕様調整 ・ベンダーとの折衝(要件詰め・設計レビュー・進捗/品質管理) ・UAT計画の策定・実施、品質評価 ・各開発案件における要件定義・設計など上流工程のとりまとめ ・社内業務や顧客サービスにおける課題の発見 ・アプリ改善のための課題抽出、データ分析、改善提案 ・デジタル関連の新技術について情報収集・利用検討 ■組織構成: マネージャー3名、メンバー3名、専門職2名 年齢層は20代~50代まで幅広く中途入社者が中心です。 ■働き方: ・原則土日休(カレンダー通り)/9:00~18:00 ※夜間対応は月1回(月曜0~7時のシフト)輪番制なので2~3カ月に1回程度 ・年間休日125日/内連続休日10日/初月から有給付与(3~10日)

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須 ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験 ・プロジェクト管理もしくはリーダー経験 ■歓迎 ・お客さまや利用者のニーズ分析や企画立案に関心や意欲のある方 ・主体性を持ちお客さま視点で仕事に取り組むことができる方 ・チャレンジ精神を持ち新しいことに前向きに挑戦していく方 ・ITに関心があり、新しいトレンドや最新技術などに敏感な方 ・関連部署と円滑にコミュニケーションが図れる方 ・最後まで諦めず問題解決する努力ができる方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 晴海トリトンスクエア 住所:東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 528万円~769万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~480,000円 <月給> 330,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:子女教育手当(規定あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度もしくは退職金前払い制度の選択制 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心となります。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■健康保険組合 ■団体生命保険 ■各種育児、介護支援制度 ■総合共済会(イオングッドライフクラブ) ■買物割引制度(社員クレジット制度) ■子女教育手当 ■退職金制度(確定拠出年金/前払い)

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 連続休日10日×1回/年、有給休暇:入社初月から付与あり(3日~10日)。慶弔休暇。産前産後休暇、育児休暇。パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)。介護休暇。看護休暇。病気休暇

この求人に興味がありますか?