食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【東京／大崎】提案営業・新規事業戦略◆伊藤忠Gの食品専門商社／福利厚生充実
～売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み～ ※初期配属は、業務用事業統括部 新規事業戦略課となります。その後、ジョブローテーションにより、他部署に異動となる場合がございます。 ■仕事内容 同部署では、大手外食チェーンとの新規取引創出をミッションとし、営業、物流、商品、システムなど社内外の関係部署と連携しながら、商品の調達から全国規模の物流網の設計、システム提案まで一貫したソリューション提案を推進します。 ＜具体的には＞ ・得意先の要望・困り事等 弊社の機能紹介／得意先の課題ヒアリング ・得意先から取得したデータを元にした提案とプレゼンテーション ・社内関係者（営業・物流、ICT他）との打合せ／提案資料作成 経営層へのプレゼンテーションを行う機会や、商品調達、物流、システム提案を横断して経験できるため、外食業界における幅広い知識と事業視点を養うことができます。 ■配属部署の体制 管理職：1名 総合職：1名 計2名 ■就業環境 土日の対応は基本ありませんが、得意先の本稼働時は土日祝日にかかる場合もあります。 通年で業務量は安定していますが、得意先案件が複数同時に進行する場合や、得意先獲得後の本稼働サポート期間には一定期間業務が立て込む場合があります。 ■入社後は 入社後はOJTを通じて業務の基礎から身につけていただきます。仕事の進め方や会社については、先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。 また、当社では「キャリアは自ら描き、切り拓くもの」という考えのもと、社員の成長を積極的に支援しています。学習管理システム「ACCESS ACADEMY PORTAL（AAP）」を活用し、各種研修プログラムを受講できるほか、自身のスキル習得状況を確認しながら計画的に成長できる環境を整えています。 年次や職種を問わず、継続的なスキルアップとキャリア形成を実現できることが当社の魅力の一つです。 ■正社員登用について ※入社後３～8ヶ月間は嘱託社員として勤務いただきます。 ※ただし、本求人は正社員登用を前提とした採用です。 ※嘱託社員期間終了前に部署との面接を実施いたします。勤務実績および面接内容を踏まえ正社員登用を予定しております。 ※社員登用に当たり別途試験等はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品関連業界における営業経験5年以上の方 ・相手の課題ヒアリングなど、積極的にコミュニケーションが取れる方 ・外食・給食業界で使用している食品、資材に興味がある方 ・外食・給食業界の物流ネットワーク・システムに興味のある方 ■歓迎条件： ・Excelを用いたデータ加工・PowerPointによる資料作成のご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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その他
＜契約期間＞ 0年8ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社後3か月～8か月は嘱託社員としての採用となります。※職務内容欄に補足を記載。 契約の更新：無
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～404,000円 その他固定手当/月：25,000円～35,000円 ＜月給＞ 285,000円～439,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には諸手当、賞与、時間外手当（全社平均20時間）を含む ■転勤の可能性がある働き方に対する手当「転勤プレミアム手当【25,000円～】」が支給されます。 ■想定年収には賞与、20時間（全社平均）相当の残業代及び諸手当（通勤手当を除く）を含みます ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 提案営業研修、階層別研修、通信教育等 まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 ＜その他補足＞ ・借上社宅制度 ※入居初年度の本人負担割合１割／本人負担割合は入居年数に応じて変動／地域や物件により上限あり ※社宅は諸条件にあてはまる場合に適用 ・単身赴任手当（月3回） ・積立貯蓄 ・ベネフィットステーション（会員制割引サービス） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ・慶弔休暇・慶弔災害見舞金（結婚祝金・出産祝金等） ～正社員登用後～ ・確定拠出企業年金 ・確定給付企業年金 ・労働組合
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年末年始休暇 ■有給休暇：入社当初は期間に応じて比例付与
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