半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【厚木】技術営業◆リチウムイオン電池・産業用バッテリー提案営業／NASAにも使われる／年休125日
～成長市場のリチウムイオン電池領域に挑戦～充実の教育体制／ニッチトップ／トヨタG・伊藤忠Gなど大手グループと取引あり／業界未経験歓迎／ノルマ無／英語を活かしたい方必見～ ■仕事内容 当社は産業用バッテリーを中心に、自動車用バッテリーや充電器、テスターなどの周辺機器を海外メーカーから輸入し、日本国内の企業へ提案・販売しています。建設機械、物流、無人搬送車（AGV）、EVなど成長市場向けの提案も多く、今後はリチウムイオン電池領域の拡大にも注力していきます。 ■入社後の流れ： 入社後は2週間～1か月程度の座学・現場研修を実施。会社概要や市場、製品知識を学んだ後、営業事務業務や先輩社員との同行営業を通して知識と経験を身につけます。業界未経験者も多く活躍しており、半年程度での独り立ちを想定しています。 ■独り立ち後の業務： ・習熟状況をみながら鉛バッテリーと充電器の既存顧客を担当。 ・海外製のリチウムイオン電池などの次世代電池・周辺商材の仕入先開拓および輸入販売も担当。 ・展示会出展なども含めた新規顧客開拓活動。 ・海外展示会訪問による新規サプライヤ開拓活動。 ・顧客問い合わせへの応対（製品スペック、品質、価格、納期など） ■ミッション：今後事業拡大を目標とした業界の拡大 （1）展示会に参加して自社製品のニーズがありそうな企業へアプローチ （2）Web問い合わせへの対応および商談化 （3）ターゲット企業へのテレアポ ※テレアポでのアポイント取得は比較的できているため、その後の商談にて先輩社員や技術担当者と同行しながら顧客開拓を進めていただきます。 ■出張について 日帰り出張は月2～3回、宿泊を伴う出張は月1～2回程度。関東、名古屋、大阪を中心に、北海道や九州など全国のお客様を訪問します。 ■評価制度 ノルマはありません。半年ごとに目標を設定し、成果だけでなくプロセスやチームワークも評価します。製品採用や仕様決定まで3～5年、長い案件では7～8年かかることもあるため、短期的な売上ではなく、お客様との信頼関係構築や継続的な提案活動を重視しています。 ■組織構成 営業部3名：少数精鋭の組織だからこそひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近いため意思決定のスピード感を感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎／英語力を活かしたい人歓迎】 ■必須条件： ・法人営業経験 ・普通自動車が運転できる方（AT可） ・英語にアレルギーがない方 ■歓迎条件： ・主体的に行動し、新しい知識や技術を積極的に学ぶ意欲をお持ちの方 ・電気・機械関連の知識 ・新規開拓の営業経験をお持ちの方 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語初級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市岡田1-3-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,952円 固定残業手当/月：69,450円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,450円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月40時間分の残業代含む想定金額です。 ■賞与：年1回 決算賞与 20～30万円(直近実績、試用期間終了の翌年度から発生) ■昇給：年1回 4月 ■インフラ手当：月1万円（社会状況による） ■食事手当：月5,000円 上記予定年収は、年齢・経験による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定による 社会保険：養老保険、医療保険に会社負担で加入する制度あり（年齢による） 退職金制度：4年目から適用 ＜定年＞ 60歳 60歳以降の再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT 1か月くらいは会社全体の研修があります。 その際に他部署を知る機会もあり、交流が可能です。 ■英語学習費用（上限10,000円／月） ■業務に関係する教育の補助は相談可 ＜その他補足＞ ■社用車あり ■社用車の土日祝の私用利用可(1日1000円) ■フリードリンクあり ■ビジネスカジュアル(社内はネクタイなし可) ■ゴルフ練習費用負担 ■英語学習に関しての補助(月1万円まで※条件あり)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏期休暇、冬期休暇、有給休暇（最高付与日数20日、最高繰り越し日数40日）
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