アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【大阪】車載ソフト開発PL◆CASE/MaaS・車載機器◆上流主導/年休128日/東証プライム上場G
~東証プライム上場・DTSグループ/年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有/研究開発・先行開発段階の大規模プロジェクト~ ■業務概要: 車載ソフトウェア開発のPLとして、システム企画、要件定義などの上流工程から、出荷直前までのシステムテストまで一貫してソフトウェア開発に従事いただきます。 ■業務詳細: 開発プロジェクトの上流工程から携わっていただくため、企画・設計・開発まで一貫して携わっていただきます。 ・先行案件の開発 ・次世代車両向けサービスの仕様検討 ・車載ECU量産開発 (機能開発業務、PMO業務、CI/CD環境構築) ・メンバーの進捗管理 ・ビジネスパートナーの管理 ◇当社では、プロジェクト毎に数人~十数人程度の開発チームを編成し、 担当するソフトウェアの開発、及びプロジェクトマネジメントに関する業務を行っています。 車載メーカー/車載部品メーカーが主要顧客であり、プロジェクトの大半は一次請けです。 クライアント様の立場に立った課題認識と改善提案を強みに、近い距離で二人三脚でプロジェクトを進めていきます。 ■このポジションの魅力: ◎充実の教育・資格取得補助制度! 「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。 「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■プロジェクト事例: ・車載:CASE・Maas分野、カーナビ、インパネ、IVIシステム、ECU等 *ご本人のご希望と適性によりマネジメントにも携わっていただくことが可能です。 ■チーム・組織構成: ・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代~40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。 ・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。(男女比:8:2) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのソフトウェア開発経験 ■歓迎条件: ・開発プロジェクトにおけるリーダー・サブリーダー経験のある方 ・顧客のニーズや課題に対する提案・見積り経験 ・車載ソフトウェア開発経験 ・CAN、SPI等のドライバ開発経験 ・ISO26262の機能安全に準拠した開発プロセス経験 ・AUTOSARでの開発経験 ・DevOps、CI/CD等の自動化仕組み構築経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府吹田市江坂町1-23-26 ニッセイ江坂セントラルビル6階 勤務地最寄駅:江坂駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:50 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:2時間
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし
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給与
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<予定年収> 570万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~500,000円 <月給> 350,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:若年層は一部あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:受検費用補助など ■通信教育や各種セミナー受講 ■必須・選択・選抜教育体系あり(グロービスマネジメントスクール等) ■自己啓発支援制度(資格取得の受験料やセミナー受講料の補助制度) <その他補足> ■プロフェッショナル認定制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■確定給付金企業年金制度 ■DTSグループ社員持ち株制度 ■慶弔見舞金制度 ■福利厚生制度 ■育児時間制度(子育て世代向け短時間勤務制度) ■研修制度充実(階層別・選抜・技術研修 等) ■人事評価制度(通期・半期)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 慶弔休暇、年次有給休暇(初年度15日)、産休育休(取得実績多数)・介護休暇 ■3大連休:年末年始(12/30~1/4)、GW、リフレッシュ休暇(5日間)
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