金融法人営業
職務内容
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仕事内容
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【横浜】グループ法人向け損害保険営業◆ドン・キホーテのPPIHグループ◆飛び込みなし・土日祝休み
■この求人の魅力 1.既存のグループ法人が中心。飛び込み営業なし アピタ、ユニー、ドン・キホーテ、PPIHグループに対し、事業内容やリスクに応じた損害保険の設計・提案を行います。新規の飛び込み営業ではなく、グループ法人との継続的な関係構築に注力できます。 2.損保経験を、保険設計・営業企画へ広げられる 保険商品の提案だけでなく、契約管理や営業推進にも携わります。将来的には、部門を支えるリーダー候補としての活躍を期待しています。 3.基本土日祝休み、年間休日120日 残業は月10~20時間程度。個人目標はありますが歩合制ではなく、安定した給与体系のもとで長期的にキャリアを築けます。 ■募集背景 小売事業と金融事業の連携を強化し、金融サービスをグループの新たな収益の柱へ成長させるための増員募集です。 損害保険会社や保険代理店で培った経験を活かし、保険代理店部門の体制強化を担っていただきます。 ■職務概要 PPIHグループの保険代理店部門にて、グループ法人が加入する損害保険を中心に、営業・企画・契約管理を担当します。各社の事業内容やリスクを把握し、適切な補償内容や保険プランを提案する法人営業です。 ■具体的な業務 ・グループ法人への損害保険の提案、保険設計 ・既存契約の更新、契約内容の見直し、契約管理 ・グループ各社の事業遂行に伴うリスクの確認 ・保険会社や社内関係部門との調整、折衝 ・グループ従業員や取引先企業への保険営業の推進 ・部門予算、個人目標の達成に向けた営業活動 ■職務の特徴 大手小売グループの多様な事業に関わるため、幅広いリスクに対する保険設計の経験を積めます。 勤務地は横浜市の大口社屋です。業務に応じてグループ各社屋への出張が発生しますが、飛び込み営業はありません。 入社後は経験・専門性に応じて業務をお任せし、社内研修やeラーニング、資格取得支援を通じて成長をサポートします。 将来的には、営業戦略の立案やメンバー育成など、部門を支えるリーダーとしての活躍も期待しています。 ■企業・事業の特徴 クレジットカード、保険、リース、金融商品仲介などを展開するPPIHグループの金融事業会社です。グループの店舗網や事業基盤を活かし、小売と金融を組み合わせたサービス拡大を進めています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・損害保険会社または保険代理店での実務経験をお持ちの方 ※法人営業、代理店営業、保険設計、契約更改、営業推進などの経験を想定しています。 ・Word・Excel・PowerPointを使用した基本的な資料作成ができる方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方※AT限定可 ■こんな方におすすめ: ・損保営業の経験を、法人向けの保険設計・企画へ広げたい方 ・新規の飛び込み営業ではなく、既存法人との関係構築に注力したい方 ・多様な事業リスクに対する保険提案の経験を積みたい方 <必要資格> 歓迎条件:損害保険普通資格、損害保険上級資格、損害保険特級資格一般、損害保険初級資格、損害保険募集人初級資格、損害保険募集人普通資格、損害保険募集人上級資格、日本損害保険協会 損害保険募集人試験
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勤務地
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<勤務地詳細> 東日本営業所(大口社屋) 住所:神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目18番17号 勤務地最寄駅:JR横浜線線/大口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:163時間20分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・労働条件は同条件です。
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給与
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<予定年収> 450万円~579万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~378,000円 <月給> 265,000円~378,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力、年齢に応じて決定 ■昇給:年1回(4月)※前年度実績/月1000~6000円 ■賞与:年2回(7月・12月) 年間合計:990,000円~1,260,000円(算定基礎額) ※算定基礎額を基に算定し、受給額を決定 ※入社後初回賞与は入社時期によって支給の有無、支給額が異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(規定あり) 寮社宅:借上げ社宅のみ(入居基準は当社規定に基づく) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:DC型(掛金は事業者が拠出) <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> 入社時研修 会社が指定する資格についての取得援助 eラーニングによる定期研修 <その他補足> ■企業型確定拠出年金(掛金は会社が拠出) ■財形貯蓄制度、慶弔見舞、団体保険、資格取得支援、契約施設(宿泊施設、レジャー施設) ■育児休業、介護休業(取得実績あり)、その他 ■単身赴任手当(規定あり)
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休日・休暇
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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■基本的に土日祝日休みですが、業務都合で土日祝日に出勤する場合もあります。(平日に振替休日取得) ■初回年休付与日:入社日より1ヵ月後 慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、他
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