建設・不動産法人営業
職務内容
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仕事内容
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【リモ-ト可/天神】提案営業◆九電グループ◆土日祝休・年間休日133日/正社員登用前提◆社員定着率◎
◇◆正社員登用率ほぼ100%!リモート可・スーパーフレックス制度/九州電力100%子会社の安定性!/個人ノルマ無し◎営業・販売サービス業経験者など歓迎◎/社員定着率100%!ワークライフバランスの実現に定評◇◆ ■業務内容: 法人向け営業 ― 県外の法人に対し、九州電力の電力サービス導入を提案します。 契約切り替え提案 ― 他社電力を利用中のお客さまへ、当社への切り替えを案内します。 法人比率7割・ノルマなし ― 営業ノルマや飛び込み営業はありません。 グループ連携で課題解決 ― 約110社の九電グループと協力し、電気以外の課題にも対応することができます。 ※セールストークよりも、まずは信頼関係を築くコミュニケーション力が鍵となります。 <業務詳細> ・企業のオフィスビルや商業施設、病院、学校などの公共施設等へ電力サービスをご提案します。 ・テレワークは週1~2回程度までOK(オンライン商談有り)、アポイントに合わせてフレックス勤務を活用される方が多いです。 ■組織構成: 電力販売本部:約40名(契約管理・法人営業・電力需給・基盤の4チーム体制) スマートライフ事業部:約20名(1チーム10名の2チーム構成) ■研修制度 数週間~1か月の現場研修でお客さま対応や工事施工の帯同を実施います。 研修後は先輩社員が教育係としてフォローします。質問しやすい環境を整えていますので安心してください◎ ■キャリアパス: ゆくゆくはてスマートライフ事業部からエリア営業・業務運営・人事職などへキャリアを広げることも可能です。 ■職場の雰囲気・特徴: チームワークを重視し、メンバー間でサポートし合うなど働きやすい環境です。 また、チームで数字を追っていくスタイルなので1人で悩んで抱え込む…なんてこともないので安心してください◎ 週1~2回リモート勤務もOK,ワークライフバランス重視の働き方ができます。 ■同社の魅力 九州電力の100%出資子会社として高い安定性を持ち、知名度のあるグループブランドを背景にお客さまからの信頼を得やすい営業環境が整っています。 ゼロからの開拓ではなく、安心して提案営業を始められる点が大きな魅力です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎です/ ■必須条件:下記いずれも ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・営業や販売など、顧客折衝経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市中央区天神2-12-1 天神ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 8:50~17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社半年後から正社員登用試験を受験できます。多くの方が入社後半年~1年以内で正社員登用されています。 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,500円~253,500円 <月給> 243,500円~253,500円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ※正社員登用後は昇給有、賞与/年2回(昨年実績4ケ月) ※上記予定年収は残業代・各種手当込です ※正社員登用後モデル年収 ・年収410万円(30歳/役職無)/年収480万円(35歳/役職有)/年収530万円(40歳/役職有)/年収590万円(50歳/役職有)/年収700万円(55歳/役職有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:世帯手当として支給(正社員登用後) 住宅手当:住宅補給金として支給(正社員登用後) 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経歴に応じて、当面の業務内容を決定していきます <その他補足> ・各種団体保険(生命保険・傷害保険・自動車保険) ・確定拠出年金制度 ・育児・介護支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数133日 ほか、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、リフレッシュ休日(連続5日)、創立記念日、配偶者出産休暇、各種特別休暇 など
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