建築施工管理（木造）

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仕事内容

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【福岡支店】注文住宅の施工管理※東証プライム上場／年間休日120日・残業月20～30H程／福利厚生◎

～低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／お客様との距離が近い工務職／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休120日～ ■業務内容 お客様の「理想の家」のための図面をお客様と確認しながら、建物の仕様の決定～竣工までの家づくりの工程管理全般を行っていただきます。 ■業務詳細 ・契約成立後の現場下見・準備 ・お客様との打ち合わせ（仕様・色決め・電気配線など／営業同行あり） ・工事のスケジュール（工程）、予算、品質の管理 ・協力業者や職人との打ち合わせ・現場監督（週2～3回程度訪問） ※工期は4ヶ月前後、年間約25～30棟の工事をお任せします。 ■働く環境 ・年間休日120日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。 ・エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ・これまでのノウハウを詰め込んだ「工務担当業務マニュアル」もあるので、より効率的に仕事を進めていただくことも可能です。 ■やりがい 着工からお引き渡しまで関わり、建物の仕様の決定～竣工までの家づくりの工程管理全般を行っていただきます。お客様の理想を実現するために、実物を見ながら細かい所までご提案が行い、完成した建物をお客様に引き渡す際に喜ぶ顔を見れたり、感謝の言葉をかけられたりと達成感を味わうことができます。 ■年収例 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・なんかしらの施工管理経験をお持ちの方(目安1年以上) ・普通自動車免許をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県太宰府市向佐野一丁目12番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,000円～479,000円 ＜月給＞ 181,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定いたします。 ※技術手当：15時間相当分の固定時間外手当（2.9万～4.8万円） ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率91%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本OJTとなります。 ＜その他補足＞ ■役職手当、技術手当、資格手当（1級建築士7千5百円、2級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円） ■従業員持株会（一定要件あり）、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与、出産祝金（第1子20万円、第2子30万円他） ■資格取得支援制度、資格取得祝金（1級建築士50万円、2級建築士30万円、宅地建物取引主任者15万円他） ■選択制確定給付企業年金制度 ■介護休業及び介護時短勤務制度 ■育児休業及び育児短時間勤務制度等

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■シフト制：月8～12日休み ※定休日含む ■定休日：毎週水曜日・日曜日、その他会社指定日 ※年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 等