工場ファシリティ・ユーティリティ（電気・空調衛生）

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仕事内容

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【熊本】ファシリティ管理 ◇世界トップシェアの生産を支えるユーティリティ管理／転居費用支援

■概要 半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を担当いただきます。 現場設備を理解しながら、プロジェクト推進・関係者調整・技術検討・経営提案まで主体的に担えるファシリティエンジニアポジションです。 ■お任せする具体的な業務 対象は、建築、電気、空調、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視、エネルギー管理など多岐にわたり、既存工場の安定稼働から新棟立上げ、増産対応、設備更新、改修工事、環境・省エネ施策まで幅広く関わっていただきます。 ◇ユーティリティ設備の安定稼働・改善推進 電気、空調、給排水、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視等の設備管理 設備トラブル発生時の要因解析、恒久対策、再発防止策の立案 設備FMEAや現地点検結果を踏まえたリスク評価、予防保全、設備健全化の推進 委託先・協力会社と連携した運用改善、品質・安全・環境面の管理 ◇新棟立上げ・増産プロジェクト対応 新棟・増産・Retrofit案件における仕様検討、設計調整、施工計画確認 建築、空調、電気、ガス、薬液、水処理など各領域の専門メンバー・協力会社との技術調整 工事中の安全・品質・コスト・スケジュール管理 施工図、仕様書、見積、工程、検査、竣工図書等の確認 官庁検査・施主検査・各種届出対応 ◇エネルギーマネジメント 省エネ・環境価値・コスト最適化の提案 電力・ユーティリティコスト構造の分析 クリーンルーム空調、冷凍機、排熱回収、給気温度制御等の省エネ施策検討 再エネ、GHG削減に関する施策立案 【変更の範囲：会社の定める業務】業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。 ※イメージセンサー市場の金額シェア 2023年実績53％（ソニー調べ。指紋認証センサー除く） ＜出向先＞ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社 ◇事業内容…半導体工場における建設工事の計画・管理、空調・電気設備の運用、省エネ化の推進など ＜勤務地＞熊本テクノロジーセンター（熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1） ほか、国内生産拠点がある長崎、大分、山形、鹿児島、宮城（白石）、神奈川（厚木）、海外の生産拠点であるSony Device Technology（Thailand）で業務を行う機会もあります。 変更の範囲：本文参照

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下（1）～（4）のいずれか （1）工場、プラント、データセンター、研究所、製造施設等におけるファシリティ設備・ユーティリティ設備の管理、保全、改善、立上げ経験 （2）建築、電気、空調、給排水、水処理、ガス、薬液、防災、中央監視、エネルギー管理等いずれかの設備に関する設計・施工管理・保全・運用改善経験 （3）工事仕様検討、見積査定、施工計画、工程管理、安全管理、品質管理、完成検査、竣工図書確認等の実務経験 （4）上記（1）～（3）に繋がるような工業系卒の方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 熊本テクノロジーセンター 住所：熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 勤務地最寄駅：JR豊肥線／原水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 510万円～1,070万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与:年1回（6月）、給与改定:年1回（7月） ※年収及び下記モデル年収は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【モデル年収】 ・初級担当者レベル：569万円 ・中級担当者レベル：644万円 ・上級担当者レベル ：741万円 ・係長・専門職レベル：903万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ チューターとして先輩と1対1でフォローする体制があります。また、部門別技術研修、e-Learning、座学などでしっかりと支援します。その他ソニー本体と連携したセミナー等もあります。 ＜その他補足＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度 ・子育て支援（ランドセル贈呈式、ベビーシッター費用補助等） ・各種慶弔金 ・ソニー独自のカフェテリアプラン（ソニーストア等で利用できるポイント付与等） ・人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年） ・ソニー保養所、契約リゾート施設 ・財形貯蓄、提携住宅ローン ・ソニーグループ各種保険など ・各テクノロジーセンターにはカフェテリアを完備

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日（個人が設定できる休日）、年次有給休暇 、その他特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、育児休暇、介護や不妊治療等を行う際に使用できる休暇等）