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人材紹介営業

Other
株式会社Talent x Buzz
最低 ¥5,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【不動産営業経験者】その業界知識、年収に変えませんか◇不動産・建設チーム配属◇最大30%還元

~業界の裏側を知るあなただから、不動産会社の採用も、業界で悩む人の次のキャリアも動かせる~ 不動産営業で結果を出してきた方へ。こんな物足りなさはありませんか。 ・成果を出しても、還元や昇進のスピードに天井を感じる ・個人営業だけで、営業としての市場価値を伸ばしきれない ・年次や社内事情で、任される範囲が決まってしまう 不動産で積んだ経験を、業界の採用を動かす専門家として還元と市場価値に変える環境です。 ■正直にお伝えします 楽な仕事ではありません。立ち上がりの時期は量をこなすことが必要で、候補者に合わせて夜や休日に面談することもあります。その分、成果は還元と昇進でまっすぐ返ってきます。 ■不動産営業経験者が活躍できる理由 ・稼ぐ力はそのまま:固定月給28.2万~30万円+売上の最大30%を四半期ごとに還元(上限なし)。未経験入社で2年目に年収1,000万円超の実例あり ・年次に関係なく任される:成果次第で担当業界の立ち上げ、マネージャーへ。昇進条件は「Promotion Contract」で入社時に文書で約束 ・市場価値が上がる:経営者・人事への法人営業と、候補者のキャリア支援を一人で担当。採用はどの業界にも必要です ・不動産業界の専門家に:配属は不動産・建設チームです。不動産会社の人事とも、業界で悩む人とも業界の言葉で話せます ・武器が揃っている:DB1万人・取引先1,300社。量をこなす力を、成約に直結させられます ■未経験からの実例 ・損保の法人営業から第二新卒で入社。3か月で初成約、5か月で月間トップ。2年目に不動産領域を一人で立ち上げマネージャー候補に ・物流営業10年から入社。領域を立ち上げ12か月で昇進・昇給 ■最短で戦力になる12か月の育成 ~3か月:研修と代表のマンツーマン/~6か月:初成約/~9か月:両面型へ/~12か月:担当業界を任され次の職位へ。業務を型化した「Training Book」と3か月ごとの代表との振り返りで成長を加速 ■業務内容 不動産・建設チームで、企業と候補者の双方を担当する両面型ヘッドハンター ・企業の採用課題ヒアリング、求人要件の定義、新規開拓 ・スカウトやヘッドハンティングによる候補者サーチ ・キャリア面談、推薦、面接対策、条件交渉、入社後フォロー 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件 <第二新卒歓迎><人材業界未経験歓迎> ・不動産業界での営業経験(売買・賃貸・投資用・法人向けなど種別不問) ■歓迎条件 ・営業で社内トップレベルの実績を残した方 ・スタートアップ企業でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■活躍している方 ・数字に向き合い、目標達成にやりがいを感じる方 ・指示を待たず、自分から動いて成長したい方 ・年次に関係なく、任される範囲と年収を広げたい方

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-14-14 第35興和ビル313号 勤務地最寄駅:六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):208,420円~221,724円 固定残業手当/月:73,580円~78,276円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 282,000円~300,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 固定給(月給28.2万~30万円)+成果連動コミッション(売上の最大30%を四半期ごとに支給、上限なし。還元率は売上・職位等で変動) 実績:標準層は初年度600万円前後。未経験入社で2年目に1,000万円超の例あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 12か月の伴走育成、入社研修、個別カリキュラム、代表のマンツーマン指導、Training Book、週1ワークショップ、定期1on1 <その他補足> ・四半期ごとの高還元コミッション制度(上限なし) ・達成旅行、社内の達成イベント ・服装自由(商談時はスーツ) ・年末年始休暇、クリスマス休暇 ・昇進条件を入社時に「Promotion Contract」で文書化(Associate Consultant~Director)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年末年始休暇 ・クリスマス休暇 【年間休日】 2024-25年度(FY): 122日実績 2025-26年度(FY): 126日見込み ※弊社FYは10月始まりとなります。

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