事業企画・新規事業開発
職務内容
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仕事内容
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【業界未経験歓迎】サステナビリティに関する営業・マーケ・事業開発◆サスティナビリティ業務に挑戦
【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／在宅勤務月4／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■業務内容 入社後はまず営業活動を通じて顧客課題を理解し、並行して審査員・検証員資格の取得を目指していただきます。 ・ソリューション営業 →新規顧客の開拓、既存顧客への深耕営業 →GHG検証、CFP、LCA、非財務情報開示・サステナビリティ報告書の第三者保証、CSRD・CBAM・EUDR・欧州電池規則・人権デューデリジェンス等への対応支援サービスの提案 →対面型セミナーイベントやウェビナーの企画・運営 →関係団体や組織との関係構築 →経営層へのサステナビリティ・ソリューションのプレゼンテーション ・プロジェクト・オペレーション管理 →見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、プロジェクト全般のマネジメント、監査対応などの管理業務 →非財務情報開示、ESG情報保証、サプライチェーン規制対応に関する顧客要件の整理、社内専門家・海外チームとの連携 ・審査・検証・アドバイザリーの実践 →資格取得後、実際にクライアントの工場やオフィスへ往査し、排出量データやサステナビリティ情報の妥当性を検証 ■キャリアパス・教育体制 「審査員」「検証員」という職種に馴染みがないかもしれませんが、専門性を継続的に高められるように、社内教育プログラムを用意しています。 ・1ヶ月目～: 研修やOJTを通じ、認証・検証ビジネスの基礎、GHG・CFP・LCA・非財務情報開示対応サービスの概要を習得し、営業活動を開始 ・6ヶ月目～: 営業活動と並行し、OJTで審査や検証業務、サステナビリティ報告・ESG情報保証・EU規制対応案件の現場を経験 ・1年目～: 審査員・検証員資格を取得し、プロフェッショナルとして独り立ちし、営業活動と並行して審査・検証活動も実践 ・将来: 組織GHGの検証に加えて、CFP（製品のカーボンフットプリント）や、LCA（ライフサイクルアセスメント）、非財務情報開示・ESG情報保証・サプライチェーン規制対応の専門家へ。また、グローバルプロジェクトに関するリーダーへ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件：以下いずれか必須 ・無形系法人営業経験（3年以上）: 顧客の課題を深く掘り下げ、解決策を提案できる方 ・エンタープライズ営業経験 ・アライアンス、代理店開拓の営業経験 ※大企業のお客様向けに課題整理を行い、提案して長期的に伴走したご経験があれば業種未経験でも問題ございません。現に、マネージャーはWEBサービス系の営業経験からの転職者です。 ■歓迎要件 ・マーケティングに関わる経験、知識 ・英語による実務（読み書き）への抵抗がない、国内出張が可能 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,591,152円～8,000,000円 固定残業手当/月：117,404円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～784,070円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■セールスインセンティブあり（個人の業績に応じて四半期ごとに支給する）※セールスインセンティブ対象のため、変動業績賞与支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社保完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部 ■総合福祉団体的保険加入
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（日数は入社月による／翌年度15日付与）、年末年始休暇（12/29～1/4）
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