総務

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仕事内容

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【東京本社】総務・労務／管理職候補｜年商77億円超独立系IT企業◆年休125日／残業月20ｈ

◆◇30年以上黒字の独立系SIer／総務マネジャー候補／年休125日◇◆ ■採用背景： 金融・流通・広告・運輸など13業界にITサービスを提供し、30年以上連続黒字・無借金経営を続けている独立系SIerです。現在、総務部長直下で東京・札幌の総務部門を統括し、体制づくりや業務改善を牽引いただけるマネジャー候補が不在のため、増員募集を行います。 ■業務内容： 総務・労務の実務に加え、2拠点の総務メンバーのマネジメントや業務改善、新規業務企画など、管理部門全体の「全体最適」を図るポジションです。ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 【総務・労務実務】 ・給与・賞与計算、年末調整、住民税処理 ・社会保険・労働保険の各種手続き、退職金制度（401k）対応 ・労働者派遣事業に関わる各種対応 ・入退社・異動・新卒受入対応、休職・復職対応 ・健康診断の企画・実施・フォロー ・社宅管理など総務業務全般 ・弁護士との窓口対応等リーガル対応、コンプライアンス業務 【マネジメント・企画】 ・東京／札幌チームメンバー（計7名）のマネジメント （指導・育成・業務アサイン・人事考課 等） ・業務管理、部門予算管理 ・既存業務フローの見直し・標準化・効率化 ・新規業務の企画・立案・推進 総務部長がOJT形式でサポートしつつ、既存リーダーと連携しながら、東京拠点を中心に2拠点の運営・改善を主体的に進めていただきます。 ■魅力ポイント： ・年商77億円超、30年以上連続黒字・無借金経営の安定基盤のもと、総務部長直下のマネジャー候補として2拠点の総務組織をリードできます。 ・給与・労務・コンプライアンスから業務管理・新規企画まで、管理部門のキャリアを幅広く深めながら、将来的に総務部長を目指せるポジションです。 ・残業は月平均20時間程度。住宅手当・家族手当など各種手当も整い、有給も相談しやすい環境で、仕事とプライベートの両立が図れます。 ■組織構成： 総務部は東京3名、札幌4名の計7名体制です。札幌と東京の2本社制でいずれも自社ビルを構え、落ち着いた環境で業務に取り組めます。拠点間はオンラインツールを活用して密に連携しており、入社後は総務部長の指導のもと、実務リーダーと協力しながら体制強化と業務改善を進めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件：下記いずれも該当する方 ・総務部門での実務経験（総務労務業務、法律・コンプライアンス業務の幅広い知識・経験をお持ちの方） ・数名のチームリーダー経験、育成経験 ■歓迎条件： ・既存の業務フローを見直し、自ら改善案を企画・実行、新規業務の企画・実行できる方 ・自ら課題を発見し、解決に導く力を発揮できる方 ・拠点間連携（リモートでのコミュニケーション、物理的に離れた拠点の統率力）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅：JR総武線・都営三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,100円～378,000円 ＜月給＞ 281,100円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：5,000～15,000円 住宅手当：40,000～45,000円 寮社宅：社員住宅制度 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（65歳まで勤務可能） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・階層別・公募型研修制度 ・資格取得支援制度（合格祝い金・受験料会社負担） ＜その他補足＞ ・役職手当（90,000円） ・地域手当（25,000円） ・休日手当 ・確定拠出年金制度（401k） ・提携施設（宿泊・レジャー・スポーツ等）利用可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業