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建設・不動産個人営業

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株式会社加藤連合建設
阿久比町, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【愛知県知多郡】反響中心の戸建営業/宅建士必須×資格が活かせる/年休122日/転勤無し

■職務概要 お客様の理想の住まいを一緒に形にしていく「住宅プロデューサー」として、初回接客~引き渡しまでを一貫して担当します。 お問い合わせ・来場を中心とした反響営業で、丁寧に寄り添った提案ができるお仕事です。 ■仕事内容 ・分譲地・モデルハウスへの来場者の接客対応 ・WEB・電話からの問い合わせ対応(反響中心) ・お客様のご希望のヒアリング(予算・間取り・生活動線など) ・建築士と連携した間取り検討 ・建築予算の算定、資金計画の立案 ・住宅ローンの手続きサポート ・ZEH仕様、断熱性能、省エネ性能などの説明 ・契約書類の作成、各種手続き代行 ・工事担当者との引き継ぎ、進捗共有 ※新規はチラシ配布・OB訪問レベル。飛び込み営業はありません。 ■仕事の魅力/働く環境 ・反響が多く、商談化しやすい(土地所有数が地域トップクラス) ・在来工法×ZEHで他社と差別化できるため、“売りやすい” ・設計・施工部門が社内におり、ワンストップで進行できる ・ノートPC・業務システムなど電子化が進んでおり業務効率が高い ・残業は月平均20時間程度。家族との時間も確保しやすい環境 ■配属部署(組織構成) 営業部は3名体制となります。経験豊富なメンバーがおり、落ち着いた雰囲気。困ったときはすぐ相談できる距離感で、チームで案件を支えます。 ■企業の特徴 当社は「共存共栄」を掲げ、社員の働きやすさと顧客満足の両立を重視。 ZEH住宅を早期から推進し、光熱費ゼロを目指すエコ・快適な家づくりを提供。知多半島の豊富な土地情報と自社施工の強みで安定した成長を続けています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車運転免許(AT限定も可) ・木造戸建住宅の営業経験 ■歓迎条件 ・戸建住宅の営業に関する高い販売実績がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、宅地建物取引士

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字栗之木谷20-8 勤務地最寄駅:名古屋鉄道 名鉄河和線/坂部駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の雇用条件は本採用時と同じ

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給与

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<予定年収> 420万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,400円~305,200円 その他固定手当/月:15,000円 固定残業手当/月:61,000円~81,500円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 308,400円~401,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当 ・資格手当(宅建士:15,000円) ■月給+下記手当などを支給 ・役付手当(主任:15,000円~) ・資格手当(宅建士以外の資格が対象) ・営業報奨金(上限なし/契約実績に応じて支給) ・賞与(年2回/契約実績に応じて最大100万円/回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■公共交通機関を利用する場合は全額支給(定期代) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■諸手当 ・営業報奨金(インセンティブ) ・役付手当 ・資格手当 ・通勤手当(マイカー通勤は上限15,000円) ・残業手当 ・休日出勤手当(原則、振替休日を取得) ・深夜勤務手当(22時以降の勤務) ※各規定あり ※その他「永年勤続表彰(金一封)」や「ファミリーサポート一時金」などもあります。 ■福利厚生 ・財形貯蓄 ・社用車あり(通勤使用不可) ・社用携帯あり

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休日・休暇

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週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年間休日は会社カレンダーに準ずる ・夏季休暇:8日間 ・冬期休暇:11日間 ■休暇制度 ・年次有給休暇(一日・半日・一時間単位) ・慶弔休暇 ・産前/産後休暇 ・介護/看護休暇

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