プロジェクトマネージャー（インフラ）

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仕事内容

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【未経験歓迎】プロジェクトマネージャー補佐◆育成体制・キャリアパス明確／通信インフラを支える企業◆

【通信インフラ・IoT領域でプロジェクト運営の基礎から学べる成長環境／未経験からPMを目指せる育成体制】 ■業務概要 当社でのプロジェクトマネージャー補佐は、通信インフラ（IoT／モバイル）領域のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー（PM）のサポート業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていきます。入社後は育成を前提としたプロジェクトに配属され、OJTや研修で基礎知識や業務の進め方を学びながら、PM補佐として現場や進捗管理、関係者との調整業務に携わります。 ■業務詳細 ・通信インフラ構築（基地局設置や通信回線開通等）の工程管理補助 ・工事スケジュールや進捗状況の管理、各種資料作成 ・現場作業員や協力会社との調整、指示出し ・IoT関連デバイス（電気・ガスメーター、カメラ等）の設置・保守に関する工程／在庫管理、報告書作成、現場立会い（先輩同行） ・顧客や社内関係者とのコミュニケーションによるプロジェクト運営支援 ※段階的に進捗・品質・パートナー管理などPMに必要な基礎を習得します。 ■扱うサービス 携帯電話基地局、ローカル5G、IoTデバイス導入・保守など、社会インフラを支える事業案件が中心です。 ■組織構成 社員の多くが未経験入社で文系出身者も多数在籍しており、チームで協力し成長する文化です。 ■入社後の研修／キャリアステップ（イメージ） ▼入社～半年～1年 ・通信インフラ（IoT／モバイル）の基礎理解 ・業務フロー・現場プロジェクトの進め方・顧客や関係者との連携方法を習得 ・標準化・マニュアル化された業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大 ▼入社1年～3年以内 ・PM育成プログラムに参加（外部講師によるPMBOK研修※＋社内認定基準をOJTベースで習得） ・進捗管理・品質管理・パートナー管理など、プロジェクト運営の基礎を実践で習得 ・PM補佐としてプロジェクトマネジメントに関与 ※PMBOK（ピンボック）研修：世界標準のプロジェクトマネジメント知識体系をベースにした育成プログラムを用意しています。 ※未経験からプロジェクト運営の基礎力を身につけ、通信インフラ×プロジェクトマネジメントという市場価値の高いキャリアが描けます。年功序列ではなく成長と実績でステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆必須要件 ・指示を待つだけでなく、分からないことを自分から確認・相談できる方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・新しい知識・業務を前向きに学べる方 ・目標達成に向けて粘り強く取り組める方 ※成長意欲と行動力を重視した採用を行っています ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ 当社では、社員のほとんどが未経験からスタートしています。 文系出身者も8割以上在籍しており、学歴やこれまでのキャリアは一切問いません。 経験業界や専門知識よりも、人柄や成長意欲を重視しています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 354万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～290,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：48,060円～67,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 253,060円～357,980円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（資格取得支援あり） ※Expert / Masterランクは対象外 ＜その他補足＞ ・資格取得制度（156種類あり／月額資格手当・お祝い金支給・受講料免除など） ・自己啓発支援制度（年間2万円） ・資格手当 ・扶養手当 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 ・家賃補助（転勤者に2年間支給） ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・原則土日 ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇