-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【三重／亀山市】生産技術（設備保全）◇プライム上場／光ファイバー事業で将来性が高い／企業基盤安定

【1回面接／世界シェアトップクラス／マイカー通勤OK／プライム上場／1884年のケーブルメーカー／受注増加に伴う増員募集】 ■業務内容：当社グループ会社であり、光ファイバ・ケーブル事業を担うライテラジャパン株式会社へ出向となり、設備保全業務をお任せします。光ケーブルの世界シェアトップクラスとなっており、強みは100年の歴史に培われた世界有数の技術開発力を備えております。 ■業務詳細：・設備点検・設備トラブル対応（調査/修理/再発防止等）・設備改善（安全/品質/生産性/省エネ等に関わるもの）・設備パトロール、保守管理・部品加工/製作・保全業務に関わる事務管理作業（予備品発注/管理、設備データ集計、その他） ■出向先：・企業名：ライテラジャパン株式会社・事業内容：光ファイバ、光ケーブル、および関連製品の製造・勤務地：三重県亀山市能褒野町20-16 ■就業環境：平均残業：35時間／月夜間勤務の頻度：10日／月土日祝の出勤頻度：勤務シフトにより、多い場合6日/月程です。冷暖房設備など作業現場の環境：冷暖房完備です。（屋外での作業がある事もございます。） ■組織構成：計42名の組織となっております。（社員39名＋派遣社員3名） ※課長1名、職場長1名、作業長3名 ■古河電気工業について：古河電気工業は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車（EV向け高電圧配線）など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・設備保全のご経験をお持ちの方

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞三重事業所住所：三重県亀山市能褒野町20番地16 勤務地最寄駅：JR関西本線／井田川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 8:00～16:45 16:35～23:35 23:25～8:10

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 2ヶ月試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 370万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～360,000円＜月給＞ 224,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記初年度年収には残業手当、深夜手当を含めておりません。一方、以下のモデル年収は残業手当、深夜手当を含めた概算となります。 ■モデル年収 20代後半：約540～620万円 30代前半：約560～670万円 30代後半：約580～710万円 40代：600万～750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：子8,300円／1人、人数制限なし住宅手当：支給条件あり寮社宅：入居条件あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度など＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備（条件あり）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、事業所が定める休日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社後付与（日数は採用時期によって異なる）、毎年4月1日に20日～最大25日）

設備保全

職務内容

仕事内容

勤務地

給与