販売員・接客・売り場担当
職務内容
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仕事内容
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新潟／ロフトのチーフ（店長候補）裁量ある売場作り／残業10H以下／店長年収500万～※1/16入社
【生活雑貨専門店LOFT/ “好き”を仕事に現場主導の売場作り/連休取得可/42種類の福利厚生】 ロフトでは店舗ごとの裁量が大きく、地域性やお客様層に合わせた売場づくりを行っています。 1400社以上の取引先とのつながりを活かし、話題の商品やロフト限定商品を展開。コスメフェスティバルや文具フェスティバルなどの企画も実施しており、店舗によっては地域企業やメーカーとのタイアップ企画、季節イベントの立案・運営に携わることもできます。 「商品を売る」だけでなく、「流行を仕掛ける」面白さを感じられる環境です。 ■具体的には ・売り場づくり（商品ディスプレイ、POP作成、レイアウト変更） ・在庫管理・発注・接客 ・アルバイト、パートのマネジメント等 ※チーム制のため周りと相談しやすい環境です 将来的には、売上管理・スタッフ育成・シフト管理など店舗運営全般をお任せします。 ■キャリアパス 入社後はチーフ候補として経験を積み、チーフ・マネジャー・店長を目指します。 店長は売上・利益管理（PL管理）だけでなく、人材育成や採用、販促施策の企画など、店舗経営全般を担います。 中途採用は近年スタートしたため、店長登用実績はまだありませんが、新卒では入社4～5年目で店長へ昇格した実績があります。 また、社内公募制度や年1回のキャリア自己申告制度を活用して、バイヤー、人事、トレーナーなど本部職へのキャリア形成も可能です。 ■配属先：大型店：100名以上／標準店：10～30名在籍しています。1チームあたり3～10名で、学生・主婦（夫）など幅広い年代が活躍しています。 ■働く環境・42種類の福利厚生 ・残業月10時間以下／完全週休2日制 ・連休取得可能 ・休日の電話/メール対応無し（全社員のスケジュールを共有しており、休日の社員へ連絡しない運用です） ・産育休取得率：女性90％、男性37％（男性の取得率はグループ全体の中でもダントツの高さです） ・時短勤務：小学校6年生まで利用可能 育児や介護などライフイベントに応じた、長期的なキャリア形成を支援しています。詳細は採用HPをご確認ください。 ■入社時期：2027年1月16日入社 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・接客販売のご経験 ・リーダー経験や教育に携わったご経験 ■歓迎条件： ・小売業界での経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 新潟県内の各店舗 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～21:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:30 12:30～21:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 6ヶ月の見習い期間があります。その間は転居を伴う転勤はありませんが、見習い期間終了後には、全国型・エリア型の区分に基づく異動があります。
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給与
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＜予定年収＞ 363万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～262,000円 ＜月給＞ 242,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には各種手当・賞与を含みます。 ■全国型：26万2000円+各種手当+賞与（4月改定） ■エリア型：24万2000円+各種手当+賞与（4月改定） ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回（7月・12月） ■モデル年収：マネージャー460万、店長550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給 住宅手当：住宅費援助（社内規定あり） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度（70歳まで）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（通信教育・eラーニング） ■研修制度（層別研修、専門研修など） ■自己申告制度（自らのキャリア目標を再確認する機会、将来就きたい仕事などを上司に面談で伝える） ＜その他補足＞ ■出張手当 ■結婚・出産・入学祝金 ■傷病・災害見舞金 ■団体保険・共済 ■制服貸与 ■選択時短制度（育児・介護・通院時） ■社員販売会（年数回、割引券配布） ■レジャー施設の優待利用 ■各種補助（人気の演劇や音楽のチケット／スポーツクラブの利用／インフルエンザ予防接種／30歳以上の社員の人間ドック） ■定期健康診断 ■ストレス診断 ■引越費用支給（転勤による引越費用は会社負担） ■転勤支度金 ■髪型・髪色・ネイル自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年以上で勤続年数に応じて付与。発生から2年間有効）、産前後休・育休（どちらも取得・復帰実績あり）、慶弔休暇、介護休暇、子どもの看護休暇、災害休暇、赴任休暇
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