経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理マネージャー】AIモデル開発・AIコンサルに強み◎大企業と直取引多数◇社内体制強化を担う◎

□■AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／国内トップクラスのローコード人材基盤／最先端技術にこだわる企業／上場に向けた社内体制強化■□ ■求人の特色： ◇AIを活用した独自モデルの開発やクラウド環境の設計／構築を手がけ、優秀なエンジニアネットワークを活かした圧倒的な技術競争力を保有 ◇通信・金融・製造など、日本を代表する大手企業に向けて幅広いサービスを展開し、確かな実績あり ■業務内容： AIシステム開発事業を主軸に事業を展開している当社にて、経理マネージャーをお任せします。 ■業務詳細： ◇監査法人対応・証券審査対応（IPO準備業務等） ◇月次／四半期／年次決算業務 ◇税務申告業務 ◇収益認識基準に関するポジションペーパー作成等の実務経験 ◇固定資産台帳に関わる業務 ◇取締役会関連資料の取り纏め、株主総会の想定問答集の作成 ◇予算実績対比表の確認 ◇資金繰り実績表、予定表作成（日次、月次）など ■当社の魅力： ◇MRI共同研究による最先端のAIモデルの開発◎ ◇オートメーションソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造します（PEGA・Appian）。 ◇日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ITの取り組みを元にDX推進支援を積極的に行っています。 ◇実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◇大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ◇スピード感のある経営判断 ◇Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野： ◇AI等の自社モデルサービスを研究開発。 ◇ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています。 ◇最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます（PEGA、Appianなど）。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・IPOを含めた急成長フェーズにおいて、財務経理の観点から組織の基盤を構築し、 会社の成長とともに自身も成長していきたい方 ・決算開示の実務経験 ・監査対応の実務経験（ 5年以上、子会社対応含まず） ■歓迎 ・プレイング・マネージャーとして活躍出来る方 ・会計と税務の違いを理解し、判断・相談・共有出来る方 ・IT業界経験がある方 ・予算実績管理業務のご経験 ・J-soxに関する業務に従事されていた方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 雇用条件に変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,300円～714,300円 その他固定手当/月：109,500円～174,200円 固定残業手当/月：120,800円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 694,600円～1,074,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数、スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（7月・12月）※計2カ月分 ※年収総額は変動せず、賞与比重の変動可能性あり ※経験を考慮し管理監督者としての採用になる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限30,000円／月） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 70歳まで雇用延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ※基本はOJTになります。 ■資格取得支援制度（全従業員利用可／条件あり） ■研修支援制度（条件あり） ＜その他補足＞ ■福利厚生（関東ITソフトウェア健康保険の適用によるもの） ・全国の保養施設・提携ホテルの格安利用 ・組合員専用レストランの優待（飲食補助） ・充実した医療費付加給付と健康診断補助 ■制度 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■その他 ・従業員持株制度 ・サークル活動 ・インセンティブ（業績と能力による） ・社員紹介制度 ・コーヒーメーカー ・ランチミーティング制度 ・ウォーターサーバー ・フリースペース

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始、有給休暇（最大40日）、特別休暇（慶弔等）、リフレッシュ休暇（勤続5年～）、傷病、産休・産後パパ育休、介護休暇 ※年度によって変動有（社内イベントのため年2～3回土曜日出勤あり）