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装置・工作機械・産業機械営業(国内)

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株式会社ハイテック・システムズ
秋田県, 日本¥3,500,000 - ¥6,500,000 /年2日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【秋田市】法人営業(真空ポンプ再生・修理サービスの提案)◆既存顧客中心/転勤無し/年休124日◆

≪技術で選ばれる営業/半導体業界で価値提案/東北・北関東担当/年休124日/転勤なし≫ ■この求人のオススメポイント: ・技術力を背景に価格ではなく価値で選ばれる営業が可能 ・年間休日124日で土日祝休みと無理のない働き方 ・世界トップクラスのリユース技術で安定成長と将来性 半導体製造装置の再生・販売を手掛ける当社にて、東北~北関東エリアの製造業顧客に対する真空ポンプ再生・修理サービスの法人営業をお任せします。 ■職務内容: ・東北および北関東エリアの既存顧客中心の法人営業 ・真空ポンプ再生および修理提案 ・顧客設備の課題ヒアリングと改善提案 ・見積作成および納期調整 ・社内技術部門との連携および進行管理 秋田拠点をベースに東北~北関東エリアを担当し、顧客の設備停止やコスト増の課題を捉え、単なる販売ではなく最適な再生プランを提案します。技術部門と連携するため一人で抱え込むことはなく、知識も実務で習得できます。 ■価格競争から脱却し本質提案へシフトできる環境: 「価格勝負で手応えがない」「差別化が難しい」と感じる方に最適です。独自のリノベート技術により設備価値向上の提案ができ、顧客の感謝として成果を実感できます。 ■安定業界で長期的にキャリアを築ける: 半導体業界は変動がありつつも需要は安定。当社は中古装置の再生・流通により、市況変化を機会に変えられるため、腰を据えて働けます。 ■働きやすさと裁量を両立した営業スタイル: 年間休日124日、土日祝休みでスケジュールも調整可能。担当エリア内での出張はありますが、自身でコントロールできるため無理のない営業活動が可能です。 ■当社について: 当社は半導体・FPD装置のリユース、エンジニアリング、先端装置販売を一貫して行う企業です。設備投資とコスト削減を両立したい顧客ニーズに応える再生技術が強みです。回収から再生、再販売まで一貫対応できる点が評価されており、半導体需要拡大を背景に今後も成長が期待されています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・製造業界向けの法人営業経験をお持ちの方 ・製造・技術への一定の理解をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 東北技術センター 住所:秋田県秋田市雄和田石田字山田89-2 勤務地最寄駅:奥羽本線/四ツ小屋駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし ※有休は試用期間終了後より使用可

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給与

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<予定年収> 350万円~600万円 <賃金形態> 月給制 月給制での支給となります。 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~400,000円 <月給> 230,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収は賞与・各種手当・残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 安全衛生法上で規程されている特別講習、技能講習のうち業務上必要なものは会社負担で取得して頂けます。 <その他補足> ■家族手当(扶養者数に応じて支給します。配偶者:10,000円/月、その他親族:2,000円/月) ■iDeCoプラス(10,000~22,000円) ■ヘルスケア補助制度(健康診断・ワクチン接種にかかる費用について、健康保険組合の補助に加えて、 会社からも補助金50,000円を支給します。) ■食事補助制度(miiveシステム:税抜き7,500ポイント/月) ■出張手当(国内1日4,000円、海外1日8,000円) ■慶弔見舞金制度 ■カフェサービス ■永年勤続表彰

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・年末年始7日(12/29~1/4) ・夏期休暇(年間休日124日未満の場合にその日数分を付与) ・慶弔休暇 ・育児、介護休暇等 ※休日出社時は振替休日あり

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