原料・素材・化学製品営業（国内）

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仕事内容

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【既存中心・研磨フィルムの技術提案営業】◆半導体業界×スタンダード上場／創業100周年

■募集背景 光通信・半導体関連市場の受注拡大に伴う増員募集となります。既存顧客対応の深化および新規顧客開拓強化のため、技術提案型営業を担う人材を採用します。長期就業が叶う環境です。 ■マイポックスについて／採用ムービー https://youtu.be/U2NAjmE8Zlc ■業務内容 国内対応中心でありありますが、海外顧客もあり、語学力を活かせる方にはそのポジションをアサインさせて頂きます。 1．顧客対応 ・半導体メーカー、電子部品メーカー、光通信関連メーカーへの提案営業 ・顧客の技術部門・購買部門との折衝 ・既存顧客の深耕および新規顧客開拓 2．技術提案 ・研磨フィルム、研磨材および関連製品・装置の提案 ・社内技術部門と連携した課題解決型提案 ・顧客ごとの加工プロセス理解および最適化提案 3．その他 ・海外出張（顧客により発生） ・受注管理、社内調整業務 ※入社後は OJT を中心に、製品知識および加工プロセス知識を段階的に習得いただきます。 ※直販中心（直販：約 9 割／代理店：約 1 割） ※既存顧客中心（既存：約 9 割／新規：約 1 割） ※新規開拓手法：展示会、Web 問い合わせ、代理店同行 ■ポジションの魅力 ・材料（研磨フィルム）だけでなく装置も含めた提案 ・「モノ売り営業」ではなく、加工プロセスに踏み込んだ技術提案型営業 ・半導体／光通信といった成長市場に関わることができる ・海外顧客対応の機会あり（英語使用機会あり） ■組織構成 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 1 課：2 名(シニアマネージャー、マネージャー) 〇エレクトロニクス事業部 セールス 2 部セールス 2 課：3名(シニアマネージャー、マネージャー、一般職) ■営業スタイル ・直販中心（直販：約9割／代理店：約1割） ・既存顧客中心（既存：約9割／新規：約1割） ・新規開拓手法：展示会、Web問い合わせ、代理店同行 ■マイポックスについて 創業100年を目前に控えながらも、「100年ベンチャー」を掲げ、常に変革と挑戦を続ける技術メーカーです。半導体・電子部品分野を支える研磨技術で世界市場に挑み、ニッチ領域で高い競争力を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業経験(2年以上目安) ■歓迎条件 ・製造業での法人営業経験 ・英語スキル(TOEIC(R)テスト600 点目安) ・機械・機械部品の取り扱い経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（2024年８月～） 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 12階 勤務地最寄駅：山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考／経験／年齢を通じて上下する可能性があります。残業代・各種手当等は含めておりません ■昇給：年1回 （4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 家族手当：社内規定に基づき支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：他拠点へ転勤時の場合社宅借り上げ制度あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金：DB／企業型確定拠出年金：DC ＜定年＞ 60歳 本人希望により、再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率92%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンラインe-learning「Schoo」 ・独自の「まなび支援制度」（働きながら大学で学べる若手向け学費負担、国内外の大学院・MBA取得等の高度学習支援） ・資格手当／資格取得奨励金 ＜その他補足＞ ◎育児・介護 育児休業・介護休業（各時短勤務制度あり）／妻の出産休暇 ◎生活・家族支援 家族手当／若年手当／社宅借り上げ制度（転勤時） ◎健康 定期健康診断／インフルエンザワクチン接種補助／Smart相談室（オンラインカウンセリング等） ◎資産形成 退職金制度（確定給付企業年金DB／確定拠出年金DC）／財形貯蓄／社員持株会 ◎多様な働き方 副業許可／ボランティア制度（年3日）／テレワーク・フレックス制度 ※対象業務や事情に応じた適用条件があります

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・夏季休暇、年末年始、創業記念日、慶弔休暇、ボランティア休日 ・有休付与日数は入社月によって日数が変わる ・計画的年次有給休暇日：5日 ◎「時間単位での有給休暇取得」が可能