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貿易・国際業務(輸出入業務・通関など)

Other
三菱重工業株式会社
相模原市中央区, 日本最低 ¥6,500,000 /年3日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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自動車向けターボチャージャの調達◇新規サプライヤ発掘・グローバルサプライチェーンの構築#相模原

【自動車向けターボチャージャ事業拡大×脱炭素化に向けた次世代製品「電動コンプレッサー」を開発中/在宅勤務・フルフレックス可・残業20H/月】 ■業務概要: 三菱重工エンジン&ターボチャージャ(株)に出向頂き、ターボチャージャ用部品の調達をお任せ致します。 ■業務詳細: ・既存サプライヤとのコストダウン活動、単価締結業務 ・課題(供給問題など)発生時における社内外との各種調整業務 ・新規PJ向けの引合から選定に至る一連の調達業務 ・海外拠点(アメリカ・オランダ・タイ・中国)との連携(発注方針取り纏め、拠点サポート業務) ・新規サプライヤ開拓業務 ・サプライチェーンのBCP対策立案・実行業務 自動車向けターボチャージャ事業の拡大に加え、脱炭素化に向けた次世代製品として電動コンプレッサーを開発中で、サプライチェーンの構築、グローバルでの新規サプライヤ発掘も担っていただきます。 ■働き方: 残業時間は20時間程度で、土日祝休みと働きやすい環境です。 在宅勤務やフレックスを活用し、柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい: 営業や設計などの事業部門、製造部門と密接に連携しながら業務を進めるため、現場の声を直接聞き、自らのアイデアや提案をスピーディに反映できる環境が整っています。自分の裁量で調達戦略を立案・実行し、製品づくりの根幹を支える重要な役割を担うことができるため、大きな達成感とやりがいを感じられます。また、海外拠点との連携もあり、グローバルにご活躍いただける環境です。 ■出向先情報 企業名:三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社 本社住所:神奈川県相模原市中央区田名3000番地 事業内容:エンジン・ターボチャージャの開発、製造 同社は2016年に三菱重工業からエンジン事業・ターボ事業を継承し設立。現在では発電用エンジンや船舶用エンジン、自動車向けターボチャージャなど幅広い製品をグローバルに展開。近年は水素エンジンや分散型エネルギーシステムなど、カーボンニュートラル社会の実現に向けた次世代技術の開発にも注力。長年培ってきたエンジン・ターボ技術を基盤に、エネルギー・モビリティ分野の未来を支える企業として成長中。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車部品に関わるバイヤー業務経験をお持ちの方 ・ISO9001及びIATF16949の知識をお持ちの方 ・英語力(コミュニケーション取れるレベル:目安/TOEIC(R)テスト730点) ■歓迎条件: ・海外での駐在経験をお持ちの方

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勤務地

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<勤務地詳細> 三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社 住所:神奈川県相模原市中央区田名3000番地 三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能

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給与

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<予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~505,000円 <月給> 310,000円~505,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人11000円、2人以降+4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など

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