土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)
職務内容
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仕事内容
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【熊谷/未経者歓迎】現場サポート◆残業20H/面接一回◎年休120日/住宅手当有◆夜勤・出張無
~地元(熊谷市)密着の企業!完全未経験者歓迎◆夜勤・出張無/年休120日◆面接一回◎各種諸手当充実!~ ■業務内容: 施工管理(品質・安全・工程・原価管理)として、現場全体の管理・運営をお任せします。 協力会社や職人と連携しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただくポジションです。 ★未経験からでも挑戦できる環境★ 入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学び、半年程で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。 ■業務詳細: ・スケジュール管理:工事が予定通り進むよう、職人さんや資材の手配 ・品質チェック:図面通りに工事が進んでいるか確認し、写真を撮って記録 ・安全管理:現場で働く方々が安全に作業できる環境を整える ・予算管理:工事の予算に合わせて資材や協力会社の手配 入社後は先輩社員がサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。現場作業ではなく、工事を円滑に進めるための管理がメインのお仕事です。 ■働き方: ◎担当エリア:埼玉県全域を中心に、群馬県南部および栃木県宇都宮市周辺の現場を担当 ◎雨の日ルール:雨天により現場作業が中止となった場合でも、給与は100%保証 資格取得に向けた勉強/事務作業/早上がりなど、雨の日は状況に応じて柔軟な働き方が可能 ■組織構成:7名(平均年齢30歳で若手中心) ■選べるキャリアパス: 入社後は共通の育成ステップを経て、将来的に以下いずれかのキャリアを選択できます。 管理職として組織を牽引する道も、技術者として専門性を高める道も、それぞれ正当に評価される環境です。 ・マネジメントコース(管理職候補) ・スペシャリストコース(技術・専門性追求) ■評価制度: 評価は年2回実施。成果だけではなく、【仕事への取り組み姿勢/チームへの貢献度/成長意欲】といったプロセス面も含めて総合的に評価します。 ■資格手当や各種手当充実!: 社員とそのご家族が安心して働けるよう、各種手当や祝い金制度を整えています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> \業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ■必須条件: ・普通自動車免許
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県熊谷市佐谷田2964-2 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の変更なし
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給与
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<予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~250,000円 <月給> 200,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:子供手当:1子5千~第3子以降1.5万/月 住宅手当:月20,000円(持ち家は対象外) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・報奨金 講習費・受験費・テキスト代は全額会社負担(上限3万/回) 1級施工管理技士:報奨金10万円+月1万円。 2級施工管理技士:報奨金5万円+月5千円。 <その他補足> ■食事補助:食事補助: 月5,000円(非課税) ■健康診断オプション補助: 年10,000円 ■追加出勤制度:割増25%(任意申告制・毎月20日にシフト提出) ■支給品作業着・安全靴・工具: 全額会社支給(自腹ゼロ) ■社用携帯: 1人1台支給 PC: 施工管理職:支給 ■社用車:支給 ■結婚お祝い金: 50,000円 ■出産お祝い金: 第1子20,000円・第2子以降30,000円 ■建設業退職金共済(建退共):加入+長期勤続支援金(整備中) ■産休・育休: 相談可
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休日・休暇
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週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日隔週固定+他平日+祝日+夏季・冬季休暇 大型連休:GW・夏季・年末年始(有給を繋いで最大9連休推奨) 雨の日ルール:現場中止→事務所で資格勉強・早上がり可(給与100%保証)
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