物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【相模原／未経験歓迎】物流コーディネーター◆輸送プラン設計・配送手配◆青果物流大手Gの安定基盤◎

【働き方改善◎家族時間やプライベート時間充実を叶える／日曜出勤は3か月に2～3回程度／土曜出勤は月半分程度／残業20h程／18～19時退勤が基本／離職率5％台の安定した職場】 ※シフト制ではありますが、土日祝の稼働が比較的少なく、夜勤や夜遅い対応も基本ないので、働きやすい環境です。 ■当社について 全国50以上の拠点を展開し、食品・日用品など生活インフラを支える総合物流企業です。創業60年以上の安定基盤を持ち、効率化・品質向上に向けた改善文化が根付く成長企業です。 ■業務概要： 当社の物流担当として配送完了までの一連の業務をお任せします。 ■具体的には： 青果を全国へ配送するために、「物流の司令塔」として輸送プランの策定や配送手配を行っていただきます。鮮度が命の青果物の輸送において重要なポジションです。 基本的な仕事内容は、以下の通りです。 （1）取引先からの依頼を元に荷物を運ぶトラックを手配（1日あたり7～10台のトラックを管理） （2）荷物が出荷される取引先への依頼 （3）（1）と（2）に付随する連絡（電話/メール/FAX）・システム入力 （4）トラックに荷物を最大限積載するために、積載可能な荷物（商材）を探すための営業活動（営業先は、過去に取引があったものの、現在は取引がない会社となります） ■1日の流れ 下記はあくまでも一例です。 日によっては取引先への営業で終日外出する可能性もあります。 09:00～ メール・FAX確認 09:30～ 当日分の配送明細作成 10:30～ ドライバー・現場担当者への作業指示（電話で物量や注意点等を連絡） 12:00～ 昼食 13:00～ メール・FAX・明細の再確認、ドライバーからの出発連絡の対応 15:00～ 翌日分の配送依頼チェック 16:00～ 翌日分の出荷依頼書を作成し、海貨業者へFAXで出荷指示 17:00～ 翌日分の配送情報をドライバーに連絡 18:00 帰社 ■当社について 大手ファーマインドのグループ企業である当社は、青果物輸送には欠かせない低温輸送の技術およびネットワークを強みに、昨今のECニーズの高まりによる物流需要の増加を受け、業績を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎～ ■必須 （1）PCの基本操作（簡単な関数）ができる方 （2）上記に加え、以下いずれか ・営業、営業事務、カスタマーサポート、コールセンター等での顧客対応 ・飲食、小売業界等での店舗管理やシフト調整 ・旅行、イベント、人材業界などでの、スピード感を伴う手配・調整業務 ・日常的な電話応対や社内外とのスケジュール調整 ・募集拠点周辺や主要高速道路などの地理に土地勘がある方 ■歓迎 ・運行管理者（貨物）の資格保持者 ・倉庫、物流事務など運送業界での実務経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央4-5-5 アールビル3F 勤務地最寄駅：JR横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～20:40 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:00～17:40 11:00～19:40 12:00～20:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 438万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,720円～333,200円 ＜月給＞ 246,720円～333,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・法定内5時間＋法定外15時間の時間外手当と賞与を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回(8月) ■賞与：年2回(7月、12月) 計4か月分 ★2024・2025年は1月に決算賞与支給実績あり★ ■残業手当：1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：福利厚生その他欄に詳細記載 寮社宅：社宅制度あり（会社都合の異動の際のみ適用） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：満3年以上勤務した場合に支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTによる研修 ■資格取得支援制度（運行管理者など、業務に関連する資格） ■書籍購入負担（業務に関連するもの） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険） ・家族手当（扶養している子が22歳未満である場合、1人目に10,000円、2人目に8,000円を毎月の給与に加算して支給） ・慶弔金 ・永年勤続による表彰（10年・20年・30年） ・リロクラブ社提供「福利厚生倶楽部」 ・退職金（満3年以上勤務した場合に支給）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 シフト制ではありますが、日曜出勤は3か月に2～3回程度、土曜出勤は月半分程度になることが多いです。 公傷休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、生理休暇、介護休暇、育児休暇、子の看護等休暇など