建設・不動産法人営業

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仕事内容

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【東京】収益不動産営業◆買取再販／仕入～開発・販売一貫／現年収考慮／インセン充実／福利厚生も豊富

【未経験から収益不動産のプロへ成長可能／インセンティブで収入アップ実現／丸の内勤務×土日祝休みで働きやすさも担保】 ■企業概要： 不動産賃貸・管理事業を基盤に成長し、現在は収益不動産の買取再販を主軸とする東証スタンダード上場企業です。近年は一棟マンションに加え、オフィスビルや商業施設など大型案件も手掛けています。 ■採用背景： 事業拡大に伴い、扱う物件の規模や種類が増加しています。特に都心における収益不動産領域の強化を目的に営業人員を増員し、より多くの案件創出と売上拡大を実現するための採用です。 ■業務内容： 投資家の収益最大化を目的に、収益不動産の仕入から価値向上、販売まで一貫して担い、最適な投資機会を提供します。プロジェクト単位で利益創出に関与するやりがいある業務です。 ・仕入物件の調査、情報収集 ・事業化シミュレーション ・買取提案 ・バリューアッププランの作成 ・販売資料作成 ・仲介会社開拓 ・販売提案 ・都心一棟不動産（20億円前後）／区分オフィス（5億円前後）／区分マンション（1億円以上）の対応 《入社後の流れ》 入社後は上司のサポート役として販売業務から開始し、段階的に仕入業務へ挑戦します。基礎を学びながら実務経験を積み、理解度に応じて裁量を広げ、最終的には一気通貫で案件を担える状態を目指します。 《業務の特徴》 ◆営業スタイルは「人脈重視」。当社主催で不動産情報交換会（アズサロン）を毎週開催するなど、「人脈構築の場づくり」には全社的に取り組んでいます。 ◆賃貸・管理から始まった会社であり、リーシングのスピードは大きな強みです。物件の保有期間が短くなるために仕入の数も増やしやすく、営業パーソンが成果を出しやすい環境です。 ◆インセンティブ制度が充実しており（詳細は「待遇・福利厚生」をご確認ください）、「結果の分だけ社員に還元」を徹底しています。 ◆毎週、ブレスト会議を実施するなど、年齢・入社年度にかかわらずアイデアを出しあえる、風通しのいい環境です。 ◆丸の内勤務、完全週休2日、残業月10時間程度と働きやすさも確保されており、長期的に安定して活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 不動産業界でのご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内一丁目6番2号 新丸の内センタービルディング17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間は6ヵ月で、試用期間中の待遇の差異はございません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～405,000円 固定残業手当/月：58,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,600円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます ※賞与は普通評価時で1か月分の支給となり、年2回支給のため、想定年収は月給×14となります。 ※ご入社時の給与は【前職給与を基準】に算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：ハッピーマリッジ休暇（ご結婚された方特別休暇3日） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ≪福利厚生≫ ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・確定拠出年金 ≪手当≫ ・通勤手当 ・資格手当（宅地建物取引士3万円、など） ≪制度≫ ・慶弔金制度 ・資格合格祝金制度 →宅地建物取引士新規合格5万円、など ・ランチ代補助制度 →月額3,780円分、VISA加盟店で使用できるポイントをランチ代補助として付与 ・クラブ活動支援制度 →フットサル、ゴルフ、皇居ラン、など ・フリードリンク制度 →無料自販機あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日