建築施工管理（店舗内装）
職務内容
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仕事内容
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※ポテンシャル歓迎！※【池袋】店舗改装プロジェクト推進◆土日休／業界経験不問／国内10店舗展開
～～百貨店の未来を『カタチ』にする／そごう・西武の発注者側◎池袋本店をはじめとする大規模店舗改装プロジェクトの企画・推進／600億円規模の投資フェーズで百貨店の価値を再定義／土日休～～ ■業務内容： 日本有数の百貨店「そごう・西武」にて、店舗改装プロジェクトの担当をお任せします。 国内に10か所の大型百貨店を展開する当社ですが、事業の変革に合わせた大型リニューアルを各地で進めています。 社内外の調整業務から、現場の管理までコンストラクションマネジメントチームの一員として担当頂きます。 ■業務詳細 ・店舗改装プロジェクトの予算・スケジュール・品質・コスト管理 ・施工会社の選定、契約、進捗確認 ・工事全体の統括（品質管理・工程管理・コスト管理） ・現場担当者のマネジメント ■本ポジションの魅力 単なる施設改修にとどまらず、事業価値向上に直結するプロジェクトに関与できる点が魅力です。いずれの店舗も多くの人が訪れるうエリアに立地しており、自身の手がけた店舗のにぎわいを肌で感じることができます。 また、発注者側の立場で意思決定に近いポジションを担いながら、企画～実行まで一気通貫で関わることが可能。、チームで進めるプロジェクトのため 商業施設未経験でも安心して業務のキャッチアップが可能です。（住宅施工管理出身者も在籍しています） ■プロジェクト例 ・池袋本店の大規模改装 ・横浜・千葉など全国10店舗の改装計画 ■業種未経験から活躍できる理由 入社後は、百貨店特有の設備・内装・テナント調整の基礎をOJTで習得し、既存案件の一部工程から段階的に担当します。異業種で培った進行管理力や関係者調整力を活かしやすく、専門知識は実務を通じてキャッチアップできる体制です。来店体験を左右する空間づくりに関われる点も、他業界出身者から見て新鮮で大きな魅力です。 ※働き方（出張）について 各店舗の改装プロジェクト状況に応じて、必要に応じた出張が発生する可能性がありますが、常時全国を飛び回る働き方ではありません。特定の店舗（例：池袋・横浜など）のみを担当するケースも多く、また出張頻度・期間はプロジェクトに応じて柔軟に調整されています（目安：数日～長期でも3か月程度）。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・施工管理経験 ・設計（意匠・内装）の監理経験 ■歓迎条件： ・商業ビル、事務所ビル、ホテル、マンション等でのCM・PM経験 ・CADの知識・理解、認定CM資格（CCM）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-18-21 西武池袋本店書籍館 勤務地最寄駅：JR、地下鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収に関して： 経験・年齢などを考慮し同社規定により決定するため予定年収を前後することがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後はOJTを基本とします。 ＜その他補足＞ ・社員買物割引制度 ・育児（介護）休職・勤務制度 ・共済会 ・社員食堂有 【時短勤務についての補足】 育児時短：入社から1年経過後に適用可能 介護時短：入社から半年経過後に適用可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 連続休日(年間6日)、結婚、忌引、出産休暇
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