メインコンテンツへスキップ

回路設計-アナログ(電源)回路設計

Other
アルプスアルパイン株式会社
大崎市, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3日前
正社員

職務内容

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【宮城/古川】熱転写プリンタの電気回路設計◇国内有数の電子部品大手◇リモート可

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー/25年度売上1兆円突破/入社3年後定着率90%以上/就業環境◎】 ■業務内容: 1)開発プリンターの詳細仕様決め 2)熱転写プリンタの電気回路設計担当者 ・DC/DC電源回路設計、評価 ・デジタル回路設計 各種I/F回路設計、評価 ■組織のミッション: フォトプリンタ市場の寡占化 PRT事業良質化を最優先とし、熱転写技術を軸に新たな価値を創造、コーポレートに貢献 ■魅力: ◎プリンタ製品の詳細検討から参加可能で回路設計業務以外の仕様決め、部品選定業務から参画できます。 ■配属先について: 熱転写プリンタの開発を行っており、メカ、外装、メカ制御、FW、ASIC等の開発エンジニアが同一部署に在席し、顔をつきあわせて日々開発業務に従事していますので業務担当外の状況も遂次確認しつつ製品開発に取り組んでいます。 ■開発環境: 電気CAD:図研 CR8000 ■企業魅力: 【事業領域】 多様な電子部品を展開する「コンポーネント」、センシング・制御・通信とソフトウェアを融合する「センサー・コミュニケーション」、SDV時代の車載システムを担う「モビリティ」の3事業を展開。 【技術と強み】 企画・開発から金型・組立自動機までの内製技術、センサーからクラウドまでの一貫提供、高いソフトウェア内製化率とサウンド技術を強みに、新たな価値創出へ挑戦しています。 【グローバル展開】 2026年3月期は売上高1兆194億円、世界183拠点、海外売上高比率88.8%、従業員約26,000人。国内17拠点を持ち、東北から世界へ技術を発信しています。 【働く環境】 平均有給取得率78.7%、平均勤続年数17.3年、平均残業時間13.0時間。テレワークやフレックス制度など、柔軟な働き方を整えています。

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ◎必須条件: ・電子、電気専攻 ・電気基板設計5年以上 ・DC/DC電源の設計、評価 ◎歓迎条件: ・プリンタ/電気回路設計者

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

<勤務地詳細> 仙台開発センター(古川) 住所:宮城県大崎市古川中里6-3-36 勤務地最寄駅:JR線/古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:20~17:00

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

<予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):363,636円~515,151円 <月給> 363,636円~515,151円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績:年間平均4.95ヶ月 ■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:次世代育成支援手当(福利厚生欄参照) 住宅手当:当社規定による 寮社宅:独身寮/社宅制度(約1万円/月) 社会保険:グループ保険・各種生命保険の団体扱いあり 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能) ■各種階層別研修も開催 <その他補足> ■貯蓄:財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度 ■施設:社内食堂(営業所除く)、健康管理室、グラウンド※社内ジム(無料)IWのみ ■住宅:独身寮手当、住宅手当※適用条件あり ■その他:テレワーク制度有(手当有り)、次世代育成支援手当(18歳未満の子1名につき毎月支給)、退職金制度、クラブ活動、表彰制度

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■休日:基本は土・日・祝(当社カレンダーによって若干異なります) ■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度 など ※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

Keywords
CR-8000

この求人に興味がありますか?