建築意匠設計

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【高松】住宅リフォームの施工管理＜経験者歓迎／年収500万円～＞転勤なし◆完全自由設計◆退職金制度有

◆◇住宅リフォーム施工管理を募集／マイホーム購入サポートあり◇◆ ■業務内容 木造注文住宅の建築現場における施工管理・工程管理・安全管理をお任せいたします。 ■業務の特徴 ◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。） ◎当社は中庭住宅株式会社のグループ会社です。約2,900組のホームオーナー様がいらっしゃいます。 ◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。 ■組織構成 配属先はメンバー4名（20代、40代、50代）が在籍しています。中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪ ■同社について 親会社の中庭住宅は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。 創業以来の販売完工棟数…約2,900棟 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：住宅の施工管理経験 □退職金制度あり □社会人経験5年以上歓迎

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 中庭リフォーム株式会社 住所：香川県高松市六条町1391-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給（実費支給上限月額15,000円） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、社員教育・育成（企業理念の周知、社内勉強会の開催） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（健康診断後 再検査となった場合の検査費用も負担） ■社員旅行（2014年ドイツ・スイス・フランス、2018年ハワイ） ■目標達成賞（月間目標を達成すると食事会プレゼント） ■保養所（沖縄） ■産休制度など出産育児に関する諸制度 ■マイホーム購入サポート（自社物件に限り） ■働き方改革の積極的実施（22時自動消灯・有給休暇の取得推進） ■子育て支援（仕事と家庭の両立支援）

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数106日 第2、第4水曜日、第1・第3土日、祝日 年末年始、夏季休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇 ※休日出勤の際は振替休日を取得いただきます。 ※長期休暇も充実。