装置・工作機械・産業機械営業(国内)
職務内容
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仕事内容
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【東京大田区】反響営業※材料試験機◆未経験歓迎|ノルマなし|創業100年超メーカー
【反響中心の提案営業/ノルマなしで顧客課題解決に集中/創業100年超・高精度技術を誇る老舗メーカー】 ■企業概要 1939年設立の材料試験機メーカーです。鉄鋼・建設・自動車・研究機関・大学など幅広い業界へ製品を提供しています。世界でも製造可能な企業が限られる高精度な「力基準機」を手掛けており、長年培った技術力と信頼を強みに安定した事業基盤を築いています。 ■採用背景 既存顧客からの紹介やリピート案件が増加しており、営業体制の強化を目的とした増員採用です。今後も研究機関や大手メーカーからの需要拡大が見込まれるため、技術提案力を備えた営業組織を強化し、さらなる事業成長を目指しています。 ■業務内容 建築・鉄鋼・自動車メーカー、大学、研究機関などが抱える材料評価や品質検証の課題に対し、最適な材料試験機を提案します。技術者と連携しながら顧客ごとの要望に合わせたオーダーメイド提案を行い、導入まで伴走して課題解決を支援します。 ・顧客や商社からの反響・紹介案件対応 ・顧客ニーズのヒアリングおよび提案活動 ・技術者との打ち合わせ、仕様調整 ・据付現場への同席および導入フォロー ・展示会経由の問い合わせ対応 ・リピート受注、紹介案件の深耕営業 ■組織構成 配属先は営業1課で営業5名と事務1名が在籍しています。経験豊富なメンバーが多く、専門知識や提案ノウハウを学びやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は既存案件のフォローや先輩同行から担当します。その後、製品知識や業界知識を実務を通じて習得します。技術者とも連携しながら提案方法を学び、段階的に顧客対応を任されるため未経験の方でも安心して成長できます。 ■業務の特徴 単なる製品販売ではなく、顧客ごとに異なる試験条件や評価要件を整理しながら提案する技術営業です。鉄鋼、自動車、建設、学術研究など多彩な業界と関われるため知見が広がり、導入後に成果を実感できるやりがいがあります。 ■求人魅力 ・反響営業中心のため顧客との信頼構築や課題解決提案に集中できます。 ・技術者と協働しながら提案を行うため、営業力だけでなく機械・計測分野の専門知識も身につき、市場価値向上につながります。 ・年休126日、転勤なし、賞与実績4.0カ月等長期的に安定して働ける就業環境が整っています。
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> 【必須】 普通自動車免許 【いずれか必須】 ・機械・モノづくりが好きな方(営業未経験歓迎) ・機械装置・部品・計測機器などの販売経験がある方 【歓迎】 ■理工系の学校を卒業された方
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勤務地
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<勤務地詳細> 大森事業所 住所:東京都大田区大森南2-16-1 勤務地最寄駅:京浜急行線/京急蒲田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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勤務時間
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<勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 424万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~360,000円 その他固定手当/月:15,000円~63,000円 <月給> 265,000円~423,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定給与・年収は目安の金額であり、経験などにより決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)→4.0か月/年(2025 年度実績) ※業績により、別途期末臨時賞与あり(2024年度及び2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 別途に、企業年金基金あり <各手当・制度補足> 通勤手当:最大6万円/月 家族手当:配偶者10,000円、子/両親5,000円/人 住宅手当:独身者10,000円、既婚者12,500円 寮社宅:無 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 ・再雇用制度:有(65歳) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■残業手当、業務手当、役付手当 ■資格手当:5,000円~(会社が認める国家資格) ■会社弁当代補助あり
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■有給休暇:初年度10日※半日休暇制度あり ■特別休暇:創業記念日/年末年始休暇(原則として12月29日~1月4日)/慶弔休暇(結婚・出産・弔事など)/産前産後休暇/育児休暇
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